Partner Manager

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 33%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Power Digital Marketing

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

👥 B2C

📣 Marketing

Consulting • B2C • Marketing

Power Digital Marketing ist eine technologiegestützte Wachstumsmarketingfirma, die an der Schnittstelle von Daten, Technologie und menschlicher Intelligenz arbeitet, um Gewinne vorhersehbar zu machen. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Spektrum digitaler Marketingdienstleistungen an, darunter strategische Beratung, kreative Kampagnen, Datenintelligenz, Medienplanung und mehr, um jede Phase der Kundenreise zu entfachen. Power Digital Marketing konzentriert sich darauf, Geschäftsergebnisse durch Transparenz, datengesteuerte Strategien und fortschrittliche Technologien zu liefern, um Marken zu helfen, nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsvorteile in einem hyperkompetitiven Markt zu erzielen.

Beschreibung

• Own and grow Power Digital’s relationships with executives, SMB consulting firms, and agencies across the West Coast • Activate Power Digital’s referral partner playbook to consistently source new pipeline and revenue • Onboard and activate partners in the assigned book • Build trust with partners and turn relationships into partner-sourced and partner-influenced revenue • Manage a portfolio of executive partners as the primary day-to-day point of contact • Meet regularly with partners to understand goals and identify ways to accelerate shared revenue • Equip partners with positioning, messaging, and competitive differentiation to confidently refer business • Monitor partner sentiment and engagement to protect relationships and referral flow • Support partners in pipeline generation and deal execution • Own partner-sourced and partner-influenced revenue targets • Work with sales to ensure clean rules of engagement and smooth opportunity handoffs • Report referral partner pipeline, conversion, and performance metrics to the VP of Partnerships • Partner with partner marketing on thought leadership and field events • Collaborate with client service on referred-client sentiment and performance • Serve as the internal voice of the partner, sharing feedback and market intelligence with product, sales, and marketing

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in marketing, sales, or partnerships at an agency or tech company • Experience managing a pipeline or shared pipeline in partnership with a sales team • Experience working with professional services firms, consulting firms, agencies, and/or fractional CMOs/executives • Strong project management skills, with a proven ability to run multiple partner engagements in parallel, across different stages, without dropping balls • Experience with slack, claude, salesforce (preferred) • Based on the West Coast (LA or San Diego preferred), with the ability to travel up to 25%

🏖️ Vorteile

• Base salary + commission opportunities • Robust Medical, Dental, Vision insurance plans with up to 100% employer contribution towards employee monthly premium • 401(k) plan - 4% employer contribution matching • Unlimited Time Off available on day one • Up to 4 hours per quarter for paid Volunteer Time Off (VTO) towards philanthropic endeavors • Fully flex work environment: full-remote, in-office, or hybrid • A one time $100 USD Work From Home (WFH) stipend automatically added to your first paycheck • Employee Assistance Program (EAP) • 12 observed United States national holidays + 2 mental health recharge days per year • Unlimited opportunities for growth & leadership within a rapidly growing firm • Ongoing employee development programs for personal and professional growth (Hedgehog and Vital 5s) • Quarterly awards including prize money and recognition for outstanding performance • Opportunities to be involved in company DEI initiatives

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