Premier Placements
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 1999
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
HR Tech • Recruitment • B2B
Premier Placements ist ein professionelles Suchunternehmen mit einem Ruf für echten Mehrwert für Kunden, indem es hochqualifizierte Mitarbeiter über verschiedene Branchen hinweg bereitstellt. Mit über 20 Jahren Erfahrung konzentrieren sie sich auf die individuellen Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden gleichermaßen und bieten Kommunikation, Fachwissen und unvergleichlichen Service in der Führungskräfterekrutierung.
Recruiter
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇨🇳 Chinesisch erforderlich
🗣️🇻🇳 Vietnamesisch erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Premier Placements
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 1999
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Premier Placements ist ein professionelles Suchunternehmen mit einem Ruf für echten Mehrwert für Kunden, indem es hochqualifizierte Mitarbeiter über verschiedene Branchen hinweg bereitstellt. Mit über 20 Jahren Erfahrung konzentrieren sie sich auf die individuellen Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden gleichermaßen und bieten Kommunikation, Fachwissen und unvergleichlichen Service in der Führungskräfterekrutierung.
Beschreibung
• Manage resumes and ensure information confidentiality, handle interview scheduling, and track progress to ensure a smooth interview process. • Proficient in office software such as Excel, Word, and PowerPoint. • Expand the company's recruitment channels, write and update recruitment copy.
🎯 Anforderungen
• Fluent in Chinese or Vietnamese, basic English proficiency. • Strong judgment, good ability to handle pressure, and a sense of teamwork. • Highly responsible, meticulous with strong language expression, adaptability, communication, and organizational coordination skills. • Confident and enthusiastic, able to create a friendly impression for job applicants, and uphold a positive company image. • Priority given to candidates with an extensive network of potential talents or headhunting resources.
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