Executive Recruiter, Leadership Hiring

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Haldren

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51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Haldren ist ein global tätiges Unternehmen für Personaldienstleistungen und Executive Search, das Organisationen dabei unterstützt, Talente auf allen Ebenen zu finden und zu vermitteln, von Bürounterstützung bis hin zur Besetzung von Führungspositionen und Vorstandsposten. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen wie Executive Search, Vorstandssuche, Headhunting, Interim Management, RPO/Outsourcing, Nachfolgeplanung, Führungsbewertung und -entwicklung, Outplacement sowie Workforce Transformation an. Haldren ist mit Niederlassungen in Amerika, Europa und Asien vertreten. Das Unternehmen legt Wert auf eine langfristige Passung und Integration, indem es bei der Einarbeitung unterstützt und Garantien für die Besetzungen bietet.

Beschreibung

• Partner with stakeholders to define role requirements, success outcomes, and assessment approach • Deliver senior-level talent insights (availability, compensation signals, competitor mapping) • Source, screen, and engage candidates using structured interviewing and market mapping • Maintain rigorous documentation and candidate communication to protect experience and compliance • Support offer processes, reference checking, and onboarding coordination as needed • Track progress and risks, escalating blockers early and proposing clear mitigation steps

🎯 Anforderungen

• Experience delivering senior or leadership hires, including complex stakeholder management • Comfort conducting structured competency interviews and supporting reference processes • Ability to provide credible market insights on talent availability and compensation signals • Strong written and verbal communication skills in a professional services environment • High attention to detail, with consistent follow-through on deadlines and stakeholder expectations • Comfort working with confidential information and applying sound judgement.

🏖️ Vorteile

• Opportunities for professional growth • Flat management structure with direct access to decision-makers. • Open communication environment. • Full medical coverage.