Prenetics
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2014
🏥 Gesundheitswesen
🍽️ Lebensmittel & Getränke
📣 Marketing
Healthcare • Food & Beverage • Marketing
Prenetics ist ein an der Nasdaq notiertes Gesundheitswissenschaftsunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von verbraucherorientierten Diagnose- und Gentest-Dienstleistungen sowie verwandten Gesundheitstechnologien spezialisiert hat, um Gesundheitsversorgung weltweit näher zu den Menschen zu bringen. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation, datengesteuerte Lösungen und skalierbare digitale und Laborinfrastrukturen, um die Gesundheit der Bevölkerung, Verbrauchertests sowie Testprogramme für den Arbeitsplatz und das Reisen zu unterstützen. Prenetics positioniert sich außerdem als wachstumsorientierter Arbeitgeber mit globalen Teams in den Bereichen Technologie, Marketing und klinische Operationen.
Retention & Lifecycle Manager
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Prenetics
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2014
🏥 Gesundheitswesen
🍽️ Lebensmittel & Getränke
📣 Marketing
Healthcare • Food & Beverage • Marketing
Prenetics ist ein an der Nasdaq notiertes Gesundheitswissenschaftsunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von verbraucherorientierten Diagnose- und Gentest-Dienstleistungen sowie verwandten Gesundheitstechnologien spezialisiert hat, um Gesundheitsversorgung weltweit näher zu den Menschen zu bringen. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation, datengesteuerte Lösungen und skalierbare digitale und Laborinfrastrukturen, um die Gesundheit der Bevölkerung, Verbrauchertests sowie Testprogramme für den Arbeitsplatz und das Reisen zu unterstützen. Prenetics positioniert sich außerdem als wachstumsorientierter Arbeitgeber mit globalen Teams in den Bereichen Technologie, Marketing und klinische Operationen.
Beschreibung
• Own global subscriber P&L including metrics like NRR and churn • Drive monthly-to-quarterly-to-annual subscription migration • Implement best practices to reduce churn • Build cross-sell engine for subscriber growth • Embed AI in retention functions for better data-driven decisions
🎯 Anforderungen
• Scale credentials with minimum $50M ARR or 250,000+ active subscribers • AI-native experience • Demonstrable retention impact • Hands-on platform depth across modern retention stack • Subscription DTC fluency • Creative leadership • Comfortable with cohort analysis, LTV modelling, and payback math • Builder's mindset • Strong communication skills
🏖️ Vorteile
• Flexible work arrangements • Professional development opportunities
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⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
