IP Facility Coder, CCS

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌶️ New Mexico – Remote

🌶️ New Mexico – Remote

💵 $24 - $41 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Presbyterian Healthcare Services

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1908

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🤝 Non-Profit

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Presbyterian Healthcare Services ist ein integriertes, gemeinnütziges Gesundheitssystem mit Sitz in New Mexico, das Krankenhäuser, Notfallkliniken, Spezial- und Hausarztpraxen, virtuelle Versorgung (VirtualPRES) und Krankenversicherungspläne betreibt. Die Organisation bietet eine breite Palette klinischer Dienstleistungen an, einschließlich Neurowissenschaften, Transplantation, Krebsbehandlung, Chirurgie, Verhaltensmedizin und häusliche Pflege. Zudem werden Gesundheitsprogramme für die Gemeinschaft und wohltätige Projekte (finanzielle Unterstützung, Gemeindehilfe und Partnerschaften mit der medizinischen Ausbildung) durchgeführt. Es werden individuelle, Medicaid, Medicare Advantage und Arbeitgeberkrankenversicherungen sowie Patientenwerkzeuge (MyChart/myPRES), Unterstützung bei Abrechnungen und ein Engagement für Zugang und Qualität im gesamten Bundesstaat angeboten.

Beschreibung

• Code inpatient and/or outpatient hospital records, ED records, Home Health & Hospice records, and/or professional fee services using ICD-9/10 CM and CPT-4 • Ensure adherence to hospital and departmental policies and procedures • Review patients’ entire current medical records and assign CPT, ICD, and MS-DRG codes for reimbursement and research in accordance with federal regulations and hospital policies • Access multiple computer systems to research medical records and complete coding promptly • Manage accounts receivable by locating lost documents and ensuring all encounters are coded • Generate appropriate queries as needed • Maintain and disseminate current technical knowledge of legal and regulatory information • Track ICD-9/10 CM, CPT-4, HCPCS, DRG, APC, and/or HHRG updates and changes • Resolve pre-bill edits, denials, and other issues for assigned accounts

🎯 Anforderungen

• High school diploma/GED required • Must hold one of these coding certifications at hire: CCS, CCS-P, CPC-H, or RHIT/RHIA with achievement of one of the coding credentials above within one year of hire • Three to five years of experience as a coder required • Knowledge of coding multiple service areas and/or specialties, or extensive experience in a critical specialty • Knowledge of ICD-9/10 CM and CPT-4 classification systems • Knowledge of CPT, ICD, and MS-DRG coding under UHDDS and CMS guidelines • Knowledge of HCPCS, DRG, APC, and/or HHRG updates and changes • Knowledge of legal and regulatory requirements for the business area

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • Short-term and long-term disability insurance • Group term life insurance • Optional voluntary benefits • Employee Wellness rewards program • Opportunities to earn gift cards through wellness activities • Drug-free and tobacco-free employer • Smoke-free campuses