Territory Manager

🕒 vor 1 Monat

🏈 Ohio – Remote

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💵 $60.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

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Priority1

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1995

🚗 Transport

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Transport • SaaS • Enterprise

Priority1 ist ein führendes Drittanbieter-Logistikunternehmen (3PL), das sich auf LTL-Fracht (Less-Than-Truckload) spezialisiert hat. Mit einem vielfältigen Spediteursportfolio bietet Priority1 nationale, regionale und mikroregionale Versandlösungen in verschiedenen geografischen Gebieten an. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Truckload-Lösungen, einschließlich Containertrucking, Flachbett, Trockenfracht und temperaturgesteuerte Dienstleistungen. Für zeitkritische Lieferungen bietet Priority1 beschleunigte Versandoptionen mit Sprinter-Vans und engagierten Fahrerteams. Priority1 betreibt außerdem Cabo®, eine umfassende Frachtmanagement-TMS-Lösung für die Angebotserstellung, den Versand und die Nachverfolgung von Sendungen. Das Unternehmen fördert wachstumsorientierte Unternehmer durch sein Agentenprogramm, das sich auf Innovationen und Technologie im Bereich Logistik und Frachtmanagement konzentriert.

Beschreibung

• Prospecting New Business (There is a lot of B2B Door-to-Door Cold Calling Involved) • Develop Lead Generation and Utilize CRM to Track Activity • Selling and Setting Up New Accounts • Managing Accounts You Sell

🎯 Anforderungen

• 3-5 years of freight sales experience preferred • Bachelor’s Degree preferred (deal courses in business, marketing and/or communication preferred but any major will work as long as you have a passion for sales) • Involvement in campus activities (athletic backgrounds highly recommended) • Naturally enthusiastic and energetic • Polished and professional appearance and demeanor • Determined to be part of a winning team • A burning desire to be successful

🏖️ Vorteile

• $500 Monthly Car Allowance • Reimbursement for Gas Receipts • Medical Insurance with premiums paid at 100% for employees AND dependents • Dental Insurance 100% paid for Employee • Vision Insurance • HSA with Employer Contributions • Life Insurance • Short Term Disability • Long Term Disability • 401(k) Plan • Profit Sharing: Typical annual contribution of 15% of total eligible compensation • Paid Holidays AND PTO