Federal Account Executive

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 24 Tagen

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $35.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Private Label Staff

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Private Label Staff (PLS) ist ein führender strategischer Rekrutierungspartner mit Hauptsitz in Ponte Vedra, FL. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Rekrutierungsdienstleistungen an und agiert als eingebetteter Rekrutierungsberater und Erweiterung der Kundenteams. Mit einem Fokus auf elastische Arbeitskräftelösungen unterstützt PLS Unternehmen jeder Größe, einschließlich der Unterstützung von Private-Equity-Ventures und Fortune-100-Unternehmen. Das Unternehmen legt Wert auf den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und bietet Direktvermittlung, Executive Search, Talent Acquisition Consulting, Temporärarbeit und Contract-to-Hire-Dienstleistungen an. PLS engagiert sich auch für soziale Initiativen und arbeitet mit One Tree Planted für Aufforstungsbemühungen und ‚Step It Forward‘ für Mitarbeiterwohlfahrt und wohltätige Beiträge zusammen. Der innovative Ansatz des Unternehmens zur Rekrutierung betont Authentizität, Agilität und Ergebnisse, unterstützt durch robuste Cybersicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Kunden- und Kandidatendaten.

Beschreibung

• Own a named agency territory across DoD, Civilian, or Intelligence Community accounts and achieve a combined product-and-services quota • Self-generate pipeline and build the territory through new business development • Drive high-margin professional services, staff augmentation, and managed services alongside hardware and software resale • Sell through Federal contract vehicles including GSA MAS, NASA SEWP V/VI, NITAAC CIO-CS and CIO-SP4, GSA Alliant 2/OASIS+, and agency BPAs/IDIQs • Build teaming and capture strategies, including prime/sub roles, teaming agreements, and set-aside partnerships • Co-sell with OEM Federal teams including Cisco, Dell, HPE, NetApp, Palo Alto, VMware/Broadcom, NVIDIA, Microsoft, and AWS • Own the full procurement cycle from RFI/RFQ/RFP through pricing, capture, and forecasting in Salesforce • Build throughout the Federal fiscal year and close deals during the July–September Q4 spending surge • Maintain compliance with FAR/DFARS, FedRAMP, CMMC, NIST 800-171/800-53, Section 889, and TAA/supply-chain requirements

🎯 Anforderungen

• 5+ years of quota-carrying Federal IT sales experience with a documented record of performance • Demonstrated hunter behavior and experience creating net-new opportunities • Experience selling Federal IT technology resale plus professional and/or managed services • Ability to lead business-level discovery for recurring managed services • Working knowledge of Federal acquisition, procurement processes, contract vehicles, partner/channel models, and complex sales cycles • Existing relationships within Federal agencies, program offices, acquisition communities, OEM/cloud partner teams, or the broader Federal technology ecosystem • Strong commercial judgment regarding pricing, margin, deal strategy, and forecast discipline • Executive-level communication, relationship-building, negotiation, and presentation skills • Authorized to work in the United States • Ability to meet government customer access requirements and obtain a security clearance may be required • Preferred: experience in Federal Civilian, DHS, HHS/Health, VA, DoD, Intelligence Community, or another strategic Federal market • Preferred: track record attaching recurring managed services • Preferred: strong OEM and cloud relationships • Preferred: Federal capture, teaming, partner strategy, and competitive pursuits experience • Preferred: relevant security clearance, OEM/cloud accreditations, or technical sales certifications

🏖️ Vorteile

• Uncapped commissions • Accelerators for top performers • Performance-linked variable compensation structure

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