Product Manager II – MarTech

🕒 vor 23 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $135.000 - $145.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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PrizePicks

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201 - 500 Mitarbeiter

🎮 Gaming

⚽ Sport

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PrizePicks ist eine innovative Plattform, die eine dynamische und interaktive Möglichkeit bietet, an täglichen Fantasy-Sportarten und E-Sport teilzunehmen. Nutzer können Vorhersagen über Spielerleistungen in verschiedenen Sportarten, einschließlich NFL, NBA, MLB, CFB und mehr, treffen und die Chance nutzen, das bis zu 1000-fache ihres Einsatzes zu gewinnen. PrizePicks operiert legal in 43 US-Bundesstaaten, Washington D. C. und Kanada und bietet eine Vielzahl von Wettoptionen, einschließlich Pick 'Em und Pick 'Em Arena, wo Benutzer gegeneinander um Geldpreise antreten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Benutzerbindung mit Funktionen wie wiederkehrenden Aktionen und dem Streak-Spiel, das kostenlos spielbar ist und Teilnehmer durch das Aufbauen täglicher Gewinnserien verdienen lässt. PrizePicks gewährleistet sichere Transaktionen und schnelle Auszahlungen, um die Nutzererfahrung und -zufriedenheit im Bereich des Wetten mit echtem Geld zu verbessern.

Beschreibung

• Identify opportunities to innovate and improve tools enabling Marketing to execute campaigns, leverage data-driven insights, and improve spend performance. • Set the strategy for Martech, new member offers, and the referral program. • Execute the team’s product vision, strategy, and roadmap. • Own the end-to-end product lifecycle from ideation to launch and ongoing optimization. • Define and execute technical requirements, launch strategy, and overall product vision. • Work closely with engineers, designers, and stakeholder groups to define, build, and iterate on a best-in-class user experience. • Partner with Paid Marketing to drive efficient acquisition spend. • Understand the Prediction and DFS customer acquisition landscape. • Champion data-driven product decision-making. • Partner with acquisition experts to grow product acquisition expertise.

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience in product management or related disciplines. • A proven track record of building products customers love. • Entrepreneurial drive, passion about our mission, and deep empathy for our customers. • Experience with software such as AppsFlyer, BigQuery, Rudderstack, etc. • Experience working with CRM tools, such as Braze • Experience building products across web and mobile apps (Apple and Android app stores). • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across functions. • Strong product discovery and strategic critical thinking skills. • Self-driven ambition with a sense of urgency and a knack for taking audibles in stride and adapting in a high-paced environment. • A constant desire to learn. • Must be authorized to work for any employer in the U.S.; employment Visa sponsorship is unavailable. • Experience in the sports/gaming industry and/or being a power user of the industry’s products is a standout qualification. • Experience working closely with Paid Marketing teams is a standout qualification. • Experience working with CRM tools and data products is a standout qualification. • Ability to work with and define ambiguity. • Proven track record of successfully taking products from 0 → 1.

🏖️ Vorteile

• Company-subsidized medical, dental, & vision plans • 401(k) plan with company match • Annual bonus • Flexible PTO to encourage a healthy work/life balance (2 weeks STRONGLY encouraged!) • Generous paid leave programs, including 16-week paid parental leave and disability benefits • Workplace flexibility and modern work schedules focused on getting the job done, not hours clocked • Company-wide in-person events and team outings • Lifestyle enhancement program • Company equipment provided (Windows & Mac options) • Annual performance reviews with opportunities for growth and career development