Business Development Representative m/w/d

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Proalpha

1001 - 5000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

SaaS • Enterprise • B2B

Proalpha ist ein deutsches Unternehmen für Unternehmenssoftware und digitaler Partner für mittelständische Unternehmen. Es bietet ERP-Kern- und Ergänzungslösungen, die das digitale Rückgrat der Fertigungs-, Großhandels- und anderer Branchen bilden. Mit über 40 Standorten, rund 2. 500 Mitarbeitern und über 17. 500 Kunden bietet Proalpha sowohl On-Premise- als auch Cloud-/SaaS-Optionen an, integriert geschäftskritische Systeme entlang der Wertschöpfungskette und arbeitet mit einem großen Partnernetzwerk zusammen, um Beratungs-, Implementierungs- und Unterstützungsdienste zu liefern.

Beschreibung

• Du verstärkst unser Business-Development-Team und sorgst dafür, dass neue Leads nicht nur entstehen, sondern sorgfältig qualifiziert werden. • Durch proaktive Telefonansprache im B2B-Umfeld identifizierst Du qualifizierte Potenziale und öffnest neue Türen. • Mit klarer Kommunikation präsentierst Du Proalpha nach außen und vermittelst, was unsere Lösungen besonders macht. • Im engen Austausch mit dem Vertrieb bereitest Du Deine gewonnenen Informationen strukturiert auf und übergibst sie sauber. • Durch Deine Rückmeldungen aus dem Markt bringst Du wertvolle Hinweise für die Optimierung unserer Vertriebsansprache ein.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. • Erfahrung im Telemarketing oder in der Vertriebsassistenz • Technisches Verständnis, sichere MS-Office-Anwendung, CRM-Erfahrung • Vertriebsorientiert, zuverlässig, belastbar, eigenständig, servicefokussiert, teamorientiert • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) • Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche • Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents • Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Vergütung

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