Full-Stack Developer, CMS

🕒 vor 2 Monaten

🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Productsup

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201 - 500 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🛍️ eCommerce

🤝 B2B

💰 €70.000.000 Series B - Productsup im 2022-04

SaaS • eCommerce • B2B

Productsup ist eine globale Plattform für Feed-Management und Syndikation, die großen Marken dabei hilft, Produktinhalte über Werbe-, KI-, Marktplatz-, Einzelhändler- und Vertriebskanäle aus einem einzigen integrierten System zu verwalten, zu optimieren und zu verteilen. Die Plattform bietet Feed-Management, Lieferanten-Onboarding, KI-gestützte Anreicherung und Automatisierung und verknüpft Produktdaten mit über 2. 500 Integrationen, um Sichtbarkeit und Umsatz zu steigern. Sie richtet sich an groß angelegte Handelsoperationen und wird an Unternehmen und Marken vermarktet. Productsup betont KI-Kanäle, Werbeleistung, Marktplatz-Listing-Management und globale Syndikation und unterstützt tausende von Kanälen und hunderte von Märkten.

Beschreibung

• Own the website strategy end-to-end and continuously optimize the site for conversion and performance • Design, scale, and maintain Contentful content models, fields, spaces, and environments • Manage structured content delivery using GraphQL/REST API queries, webhooks, and modern data-handling protocols • Build and maintain responsive, accessible, secure, performant web experiences using Nuxt.js, Vue.js, Node.js, HTML5, and CSS3 • Integrate Contentful with HubSpot, web analytics tools, AWS, Amazon CloudFront, S3, and Heroku • Enhance, scale, and maintain internal AI-powered automation tools using platforms such as OpenAI • Evaluate site health, user engagement, and marketing funnel performance using GA4, Hotjar, and data visualization tools • Own the CRO testing pipeline, including A/B and multivariate testing • Monitor conversion rate, bounce rates, and form drop-off trends and resolve conversion friction • Deploy and manage event tracking using Google Tag Manager and GA4 • QA new pages for tag firing, conversion pixel accuracy, and clean UTM parameters • Partner with Marketing Operations to maintain data flows from web touchpoints into CRMs, data platforms, and reporting dashboards • Design and deliver CMS onboarding and training sessions • Provide technical support, documentation, troubleshooting, and governance for content contributors • Champion web publishing best practices • Implement technical SEO requirements with the SEO Manager

🎯 Anforderungen

• Proven experience building performant, robust, responsive, and cross-browser compatible Server-Side Rendering (SSR) websites • Hands-on experience with Nuxt.js, Vue.js, Node.js, HTML5, and CSS3 • Direct experience configuring, managing, and querying headless CMS environments; Contentful strongly preferred • Fluent understanding of HTTP, JSON, REST, and GraphQL • Competency in AWS, S3, Amazon CloudFront, Heroku, Git, and Jira • 5+ years of digital operations experience • At least 1–2 years specifically managing content inside a headless CMS environment • Strong data-driven mindset • Excellent relationship-building skills across design and marketing teams • Ability to troubleshoot critical bugs under pressure with high autonomy • You are already based in Spain

🏖️ Vorteile

• A permanent position with an attractive salary • The option to work remotely and flexibly • A unique and thorough onboarding program • Ongoing internal and external training • Yearly learning budget • Opportunities to participate in Corporate Social Responsibility initiatives • One paid Impact Day per year dedicated to voluntary work • Employee referral bonuses • Flexible benefits • Private insurance through Alan • Employee Assistance Program

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