GTM Strategy – Operations Lead

🕒 vor 29 Tagen

🏄 California, Colorado, +12 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $120.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Propel, Inc

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2014

👥 B2C

☁️ SaaS

🌍 Soziale Wirkung

💰 €3.500.000 Grant - Propel im 2024-08

B2C • SaaS • Social Impact

Propel ist ein Verbraucher-Mobil-App- und Technologieunternehmen, das Menschen, die staatliche Leistungen (vor allem SNAP/EBT) erhalten, bei der Verwaltung ihrer Leistungen unterstützt. Die App verbindet sich mit staatlichen Portalen, um EBT-Salden und Transaktionshistorien abzurufen, bietet Saldenprüfungen, Einzahlungsprognosen, Transaktionsdetails, Sicherheitsfunktionen wie Kartensperre und Sperrung von Transaktionen aus anderen Bundesstaaten, Betrugsüberwachung und Benachrichtigungen über Leistungs- und Politikaktualisierungen. Propel bietet auch exklusive Rabatte und Einsparmöglichkeiten bei Lebensmitteln, Telefon-/Internetplänen, Job- und Gig-Angeboten sowie redaktionelle Inhalte und Ressourcen für SNAP/WIC-Gemeinschaften. Die Nutzung ist kostenlos für die Anwender, das Unternehmen monetarisiert durch ausgewählte Werbung und Partnerschaften und ist in den meisten US-Bundesstaaten und Territorien tätig. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, das soziale Sicherheitsnetz mit Technologie zu stärken und bedient Millionen von Nutzern.

Beschreibung

• Lead comp planning and goal-setting in partnership with Sales, CS, and the GM as we push toward our next growth milestone • Diagnose performance gaps with hypothesis-driven analysis, build dashboards that surface what actually matters, and make actionable recommendations based on your findings • Serve as our primary Salesforce admin and own the broader suite of tools that Sales and CS rely on - maintaining data integrity, driving adoption, and proactively identifying new tools (including AI-powered ones) that make the team more effective • Build processes that stick, standardize how we work across BD and CS, and establish AI usage guidelines that ensure consistency across team outputs so the team can move fast without creating fragmentation

🎯 Anforderungen

• 3+ years in analytical roles supporting enterprise GTM teams (BizOps, Revenue Operations, Revenue Enablement, etc.). Experience at growth stage company (50-200 employees) strongly preferred • You take a hypothesis-driven approach, know how to frame a question well, and deliver findings with clear logic and a point of view • Comfortable prioritizing in an ambiguous environment and picking up new tools and contexts quickly • You proactively explore ways to use AI tools to improve team workflows and GTM processes. You know when and where to use them to accelerate great judgment, not just to move faster • Your materials are self-explanatory, well-structured, and formatted for the audience • Must be comfortable as a primary admin of Salesforce - building, maintaining, and improving the instance. Knowledge and curiosity for other GTM tools • Experience in ads, ad tech, or performance marketing is a plus

🏖️ Vorteile

• Meaningful work and a strong shared sense of mission • Remote-friendly work environment with a dog-friendly office in Downtown Brooklyn. The team meets in-person for optional retreats. • 20 Days of PTO • 4% 401K match • $10k lifetime spend towards Carrot Fertility • Excellent Medical, Dental and Vision options • Other health and mental health focused benefits and perks