Senior Director, Development – Philanthropy

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $124.000 - $168.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Propel America

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🤝 Non-Profit

Healthcare • Consulting • Non-profit

Propel America ist eine gemeinnützige Organisation, die sich darauf spezialisiert hat, neuen Schulabgängern zügige Einstiegswege in eine Karriere im Gesundheitswesen zu ermöglichen. Sie bieten kostenlose Berufsausbildungsprogramme an, die es den Teilnehmern ermöglichen, anrechenbare College-Credits zu erwerben und persönliche Karriereberatung zu erhalten. Propel America bietet garantierte Vorstellungsgespräche mit Partnerunternehmen nach Abschluss des Programms, mit einem Schwerpunkt auf den Rollen des medizinischen Assistenten und des Fachangestellten für Sterilgutversorgung. Durch ihr Modell der "arbeitsplatzorientierten Hochschulbildung" zielt Propel darauf ab, wirtschaftliche Mobilität und Karrierechancen für junge Erwachsene aus einkommensschwachen Verhältnissen zu schaffen. Spenden und öffentliche Fördermittel unterstützen ihre Mission, die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung zu schließen und die Zukunftsperspektiven ihrer Teilnehmer zu verbessern.

Beschreibung

• Lead Propel America’s philanthropic revenue strategy and growth • Own the philanthropic strategy, pipeline, and portfolio across institutional foundations, corporations, family philanthropy, and individual major donors • Personally cultivate, solicit, close, and steward high-value relationships • Partner closely with the CEO on priority funders and prospects • Secure significant six- and seven-figure gifts and multi-year commitments • Build and execute annual and multi-year fundraising strategies • Build and maintain a diversified pipeline of high-potential prospects • Monitor fundraising performance and adjust strategy when needed • Translate organizational priorities, workforce solutions, employer partnerships, and Fellow outcomes into compelling investment opportunities • Represent Propel externally with funders, philanthropic leaders, and strategic audiences • Hire, manage, and develop the Development Coordinator • Maintain Salesforce data, pipeline forecasting, portfolio management, and revenue reporting • Leverage technology and AI for prospect research and fundraising productivity • Partner with the CEO and COO on fundraising forecasts, grant budgets, and organizational financial needs • Collaborate across Workforce Partnerships, Solutions Design, Finance, regional staff, and other teams • Set regional fundraising targets and review grant applications

🎯 Anforderungen

• 7–10+ years of progressive experience in nonprofit development, philanthropy, fundraising, external affairs, or a related field • Demonstrated track record of personally cultivating, soliciting, and closing six- and seven-figure gifts from institutional funders, corporations, family philanthropy, and/or individual major donors • Experience owning a significant fundraising portfolio, pipeline, and revenue target • Experience developing and executing strategies across both institutional and individual philanthropy • Strong executive presence and ability to build trusted relationships with senior philanthropic decision-makers • Experience partnering closely with a CEO, founder, or senior executive on major-donor and fundraising strategy • Exceptional written and verbal communication skills, with ability to translate complex organizational strategies and outcomes into compelling investment opportunities • Strong pipeline management, prospect qualification, forecasting, and CRM discipline, ideally using Salesforce or a similar platform • Experience managing and developing staff while building effective systems and operating practices • Comfort using technology and AI to improve prospect research, relationship management, and development workflows • Strong strategic judgment, initiative, and ability to operate effectively in a growing and evolving organization • Deep commitment to Propel America’s mission and the young adults and communities it serves • Experience in healthcare, workforce development, or related sectors is a plus, but not required • Resume and concise cover letter required for application

🏖️ Vorteile

• 90% employer-covered health, dental, and vision premiums • Unlimited Paid Time Off (PTO) • Paid holiday breaks • Fully remote and flexible work schedule • 401(k) retirement plan with employer matching options • Professional development stipend

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen