Vice President, Group Benefits Products

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $188.000 - $325.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Protective Life

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1908

💸 Finanzen

🛡️ Versicherung

Finance • Insurance

Protective Life ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung erschwinglicher Lebensversicherungen und Annuitäten spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Versicherungsprodukten an, darunter Risikolebens-, Kapitallebens- und Universal-Lebensversicherungen sowie festverzinsliche, sofort beginnende, indexgebundene und variable Annuitäten. Protective Life unterstützt Einzelpersonen bei der Planung ihrer Zukunft, einschließlich Ruhestand, Nachlassplanung und finanziellen Schutz für Familien. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Verpflichtung zu Nachhaltigkeit, gesellschaftlichem Engagement und der Unterstützung von Kunden, um Schutz und Sicherheit in verschiedenen Lebensphasen zu erreichen. Protective Life ist bekannt für seine starke finanzielle Basis und ist in allen Bundesstaaten außer New York lizenziert.

Beschreibung

• accountable for designing, building, and orchestrating the future‑state operating model for the Group Benefits business • leads enterprise‑level planning, coordination, and execution required to stand up a scalable, technology‑first Group Benefits product platform • owns the Group Benefits product portfolio strategy and roadmap • translates business strategy into executable operating and delivery roadmaps • shapes investment priorities • drives large‑scale transformation to enable sustainable growth and operating leverage • ensures the Group Benefits operating model delivers results through strong product leadership, outcome accountability, cross‑functional alignment, and disciplined execution

🎯 Anforderungen

• 15+ years of experience in Group Benefits, insurance, or adjacent regulated industries • Demonstrated success leading complex, cross‑functional initiatives without direct authority • Proven track record leading complex, multi‑year Agile delivery efforts (SAFe preferred) • Deep understanding of cloud architectures, APIs, microservices, DevOps, event streaming, and modern engineering practices • Strong experience working with Product Managers, value streams, and Agile delivery models • Demonstrated experience with AI, automation, and applying emerging technologies to transform business processes • Experience building multi‑year transformation strategies and driving adoption at scale • High technical fluency (platforms, automation, data) without expectation of hands‑on engineering ownership • Exceptional ability to simplify complexity, shape organizational strategy, and influence senior leaders cross‑functionally • Entrepreneurial, adaptable, decisive, and comfortable operating with ambiguity • Highly collaborative with a bias toward action and measurable outcomes

🏖️ Vorteile

• comprehensive health, dental and vision insurance • mental health benefits • employee assistance program • paid time off • paid parental leave • short-term disability • cultural observance day • contributions to healthcare accounts • pension plan • 401(k) plan with Company matching • ProHealth Rewards