PSG Global Solutions
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2008
💼 Beratung
📦 Logistik
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
PSG Global Solutions ist ein führender Anbieter von Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Dienstleistungen, der sich darauf spezialisiert hat, interne Rekrutierungsprozesse durch Technologie und eine engagierte globale Belegschaft von über 4. 000 Fachleuten zu optimieren. Das Unternehmen konzentriert sich vorwiegend auf den Gesundheitssektor und erleichtert jährlich die Rekrutierung und Einarbeitung von mehr als 250. 000 Gesundheitsfachkräften. Die innovativen Lösungen von PSG rationalisieren die Beschaffung, das Screening und administrative Aufgaben, sodass Organisationen die Effizienz bei den Einstellungen verbessern und Kosten reduzieren können, und letztlich die Strategien zur Talentakquise für ihre Kunden transformieren.
Senior Recruiter
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
PSG Global Solutions
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2008
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PSG Global Solutions ist ein führender Anbieter von Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Dienstleistungen, der sich darauf spezialisiert hat, interne Rekrutierungsprozesse durch Technologie und eine engagierte globale Belegschaft von über 4. 000 Fachleuten zu optimieren. Das Unternehmen konzentriert sich vorwiegend auf den Gesundheitssektor und erleichtert jährlich die Rekrutierung und Einarbeitung von mehr als 250. 000 Gesundheitsfachkräften. Die innovativen Lösungen von PSG rationalisieren die Beschaffung, das Screening und administrative Aufgaben, sodass Organisationen die Effizienz bei den Einstellungen verbessern und Kosten reduzieren können, und letztlich die Strategien zur Talentakquise für ihre Kunden transformieren.
Beschreibung
• Manage full-cycle recruitment for assigned business units • Partner with hiring managers to define job requirements • Build and maintain talent pipelines • Source candidates through various channels • Conduct candidate assessments and coordinate interviews • Provide market intelligence and hiring recommendations • Ensure compliance with employment laws and company policies
🎯 Anforderungen
• 3+ years of experience in full-cycle recruitment • Strong knowledge of recruitment best practices • Experience with Applicant Tracking Systems (ATS) • Excellent communication and interpersonal skills • Ability to build relationships with stakeholders and candidates
🏖️ Vorteile
• health insurance • 401(k) • paid time off • flexible work arrangements • professional development opportunities
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🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎯 Recruiter
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
