Compensation and Benefits Manager – Regional/Global

🕒 vor 28 Tagen

🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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PSI CRO AG

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1996

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Die PSI CRO AG ist eine global tätige Contract Research Organization (CRO), die auf die Durchführung klinischer Studien spezialisiert ist. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Durchführung wegweisender klinischer Studien der Phasen 2 und 3 in verschiedenen Therapiegebieten, darunter chronisch-entzündliche Darmerkrankungen (Inflammatory Bowel Diseases), Onkologie, Hämatologie, Infektionskrankheiten, Multiple Sklerose und seltene Erkrankungen. PSI nutzt eine proprietäre Technologieplattform für Studienplanung und Financial Tracking, um sicherzustellen, dass Studien termingerecht und innerhalb des Budgets durchgeführt werden. Das Unternehmen ist für seine Expertise, Qualität, Kompatibilität und Zuverlässigkeit anerkannt und wurde über mehrere aufeinanderfolgende Jahre mit den CRO Leadership Awards ausgezeichnet.

Beschreibung

• Responsible for implementing, managing and continuously improving our compensation and benefits programs • Oversee the day-to-day analysis, execution, and communication of regional/global pay and benefits • Ensure a fair, equitable and competitive total compensation and benefits package system • Support Finance with budgets, year-end bonus incentive payment process and financial analysis of all plans • Participate in salary and labor market surveys • Conduct ongoing research and reports on emerging trends, issues and best practices

🎯 Anforderungen

• Strong interpersonal skills • Demonstrated experience leading benefits and compensation design changes from concept to execution • Experience in benchmarking, job evaluation, salary banding, and incentive compensation • Proven experience conducting global pay market analysis and building out global compensation plans • Familiarity with labour legislation in the EU and Eastern Europe/Russia & Ukraine • Experience in Asia Pac is an asset • Preferred experience in tech, CRO or pharma high-growth environment • Workday/HRIS experience is required

🏖️ Vorteile

• Professional development opportunities • Remote work options