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Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 15 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pure Storage

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Pure Storage ist ein führender Anbieter von Datenspeicherplattformen und bekannt für seine innovativen Lösungen in der Branche. Das Unternehmen wird im Gartner Magic Quadrant sowohl für Primary Storage Platforms als auch für File and Object Storage Platforms kontinuierlich als Leader ausgezeichnet und erreicht Bestnoten in den Kategorien Execution und Vision. Pure Storage bietet skalierbare und nachhaltige Speicherlösungen für Enterprise- und Cloud-Anforderungen und legt dabei Wert auf Zero Downtime und nahtlose Performance. Das Portfolio umfasst unter anderem AI-Infrastruktur, Cloud-Deployments und Data Protection und macht Pure Storage zu einem zentralen Akteur im modernen Datenmanagement.

Beschreibung

• Identify how products create measurable customer value across cost efficiency, revenue growth or protection, sustainability and risk reduction • Build CFO-grade financial models, including cash flow and P&L, across the product portfolio • Standardise models around common inputs and outputs across accounts and products • Apply consistent accounting treatment and calculate ROI, TCO, NPV, IRR and payback • Continuously improve model accuracy and develop new ways to quantify value • Translate model outputs into compelling financial narratives for customers, CFOs and finance teams • Help sellers position business cases in executive language • Own, govern and maintain global assumptions, benchmarks and financial inputs • Add new pricing, product advances and market trends to models within an agreed SLA • Define input sources, owners and refresh cadence; maintain version history • Reconcile model outputs against real deals • Document model logic, inputs and outputs for automated systems and reference-case testing • Support Value Consultants, sellers and sales engineers on large or complex deals, including pricing discussions • Collaborate with competitive intelligence, data and analytics, product management, product marketing, finance, monetisation, sales, engineering and platform teams

🎯 Anforderungen

• 5+ years in financial analysis, FP&A, corporate finance, investment analysis, value engineering or management consulting • Deep financial analysis and modelling skills • Strong grasp of cash flow, P&L and financial accounting, including CapEx versus OpEx, depreciation and subscription models • Deep knowledge of ROI and TCO, and practical use of IRR, NPV and payback • Ability to turn complex technical and commercial information into clear, defensible financial logic • Rigorous approach to assumptions, data quality and version control • Strong written and verbal communication of qualitative and quantitative business cases • Experience working with cross-functional teams, especially sales, product, monetisation and platform teams • Self-managed, responsive and curious, with creativity to quantify value • Professional accounting or finance qualification such as ACA, ACCA, CIMA or CFA, or a Master's degree with a financial background (preferred background) • Pre-sales or commercial finance experience at a technology vendor (preferred) • Knowledge of enterprise technology or IT infrastructure (preferred)

🏖️ Vorteile

• Flexible time off • Wellness resources • Company-sponsored team events • Growth and development support • Employee Resource Groups • Hiring-process accommodations for candidates with disabilities

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