Software Development Engineer 3, Nurture

🕒 vor 6 Tagen

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Pushpay

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🏢 Unternehmen

Religious Institutions • Software • Enterprise

Pushpay ist ein Unternehmen, das digitale Engagement-Lösungen speziell für Kirchen und religiöse Gemeinschaften anbietet. Sie bieten eine umfassende Suite von Spenden-, Kirchenverwaltungs- und Engagement-Tools, die darauf ausgelegt sind, Großzügigkeit, Gemeinschaftsbeteiligung und operative Effizienz zu steigern. Die Produkte von Pushpay, wie ChurchStaq und ParishStaq, umfassen leistungsstarke Spendenplattformen, Kirchenverwaltungssoftware, individuell angepasste Kirchen-Apps und zuverlässige Live-Streaming-Dienste. Die Mission des Unternehmens ist es, Gemeinschaft, Verbindung und Zugehörigkeit zu stärken und Kirchen sowie Pfarreien dabei zu unterstützen, ihre Gemeindebedürfnisse effektiv zu verwalten und ihren Wirkungskreis zu erweitern.

Beschreibung

• Build and maintain full stack features using CakePHP, PostgreSQL, and SvelteKit • Design scalable, multi-tenant systems and APIs • Develop intuitive, performant UI components using modern frontend frameworks • Integrate with third-party platforms (Salesforce, Mailchimp, Planning Center, Twilio, etc.) • Optimize performance across backend queries and frontend rendering • Collaborate with product and design to deliver high-impact features • Contribute to code reviews and engineering standards

🎯 Anforderungen

• Strong experience in full stack development • Proficiency in PHP (CakePHP preferred) and modern JavaScript/TypeScript • Experience with frontend frameworks (Svelte, React, or similar) • Solid understanding of PostgreSQL and data modeling • Experience working with APIs and external integrations • Familiarity with AWS environments (EC2, RDS, S3, etc.) • Strong problem-solving and debugging skills • Ability to communicate clearly and work cross-functionally

🏖️ Vorteile

• 100% employer-paid premiums for Medical HDHP Plan, Dental, and Vision for employee • 70% employer-paid premiums for Medical PPO Plan for employees, and Medical, Dental, and Vision for dependents • 401K match • Remote • 12 paid Company Holidays • 2 paid Volunteer Time Off days • 15 days to start, increases with tenure and seniority. • Paid parental and adoption leave

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