PVcase
201 - 500 Mitarbeiter
⚡ Energie
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
Energy • SaaS • Enterprise
PVcase ist ein Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen für die Solarenergiebranche spezialisiert hat. Es bietet eine Reihe von Tools und Services, die darauf abzielen, die Auslegung, Planung und Optimierung von Photovoltaik-(PV)-Systemen für Utility-Scale- und gewerbliche Anwendungen zu vereinfachen. PVcase stellt Produkte bereit, mit denen Solaringenieure und Projektentwickler Aufgaben wie Standortauswahl, Energiemodellierung und die Planung von Dach-PV-Anlagen effizient durchführen können. Die Software, die sich in Plattformen wie AutoCAD integriert, hilft, die Entwicklungszeit von Solarprojekten zu verkürzen und zugleich Präzision und Effizienz sicherzustellen. Marktführer vertrauen PVcase aufgrund seiner innovativen Ansätze im Solardesign.
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PVcase ist ein Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen für die Solarenergiebranche spezialisiert hat. Es bietet eine Reihe von Tools und Services, die darauf abzielen, die Auslegung, Planung und Optimierung von Photovoltaik-(PV)-Systemen für Utility-Scale- und gewerbliche Anwendungen zu vereinfachen. PVcase stellt Produkte bereit, mit denen Solaringenieure und Projektentwickler Aufgaben wie Standortauswahl, Energiemodellierung und die Planung von Dach-PV-Anlagen effizient durchführen können. Die Software, die sich in Plattformen wie AutoCAD integriert, hilft, die Entwicklungszeit von Solarprojekten zu verkürzen und zugleich Präzision und Effizienz sicherzustellen. Marktführer vertrauen PVcase aufgrund seiner innovativen Ansätze im Solardesign.
Beschreibung
• Fachkundige HR‑Beratung für Go‑to‑Market‑Verantwortliche bieten und Geschäftsanforderungen in People‑Lösungen übersetzen • Workforce Planning und Restrukturierungsinitiativen leiten, um das globale Organisationsdesign zu optimieren • Den End‑to‑End‑Talent‑Lifecycle steuern, einschließlich Performance Management, Calibration und Identifikation von Führungskräften • People‑Metriken und Trends analysieren, um die Entscheidungsfindung des Managements zu beeinflussen • Führungskräfte bei komplexen Employee‑Relations‑Fällen über verschiedene Rechtsordnungen hinweg unterstützen • Die personenseitige Begleitung von organisatorischem Wandel in Phasen von Pivot und Wachstum übernehmen • Daten aus der CultureAmp‑Engagementbefragung auswerten und Aktionspläne zur Verbesserung von Retention und Mitarbeitermoral entwickeln • Mit People Operations und Legal in Bezug auf Gehaltsabrechnung, Benefits, Compliance und über Deel verwaltete Employee‑Lifecycle‑Prozesse zusammenarbeiten • Mit People Excellence, People Ops & Rewards sowie Talent Acquisition zusammenarbeiten, um das Remote‑First‑Mitarbeitererlebnis zu optimieren • Die Werte von PVcase im täglichen Arbeiten fördern
🎯 Anforderungen
• Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner mit Unterstützung von Sales, Marketing und Customer Success • Verständnis für Revenue‑Konzepte wie Quotas, Pipelines und OTE • Erfahrung in der Führung von Remote‑ oder internationalen Teams • Fundierte Kenntnisse globaler arbeitsrechtlicher Standards • Vertrautheit mit globalen Hiring‑Plattformen wie Deel ist ein großer Vorteil • Fähigkeit, Sales‑ und Marketing‑Manager zu effektiven People‑Leadern zu entwickeln • Fähigkeit, Daten zur Analyse von Fluktuation zu nutzen und Incentive‑Strukturen zu optimieren • Hohe emotionale Intelligenz und unerschütterliche Integrität im Umgang mit sensiblen Employee‑Relations‑ und Performance‑Management‑Themen • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe HR‑Metriken in überzeugende Narrative zu übersetzen • Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und den Status quo diplomatisch zu hinterfragen • Ausgeprägte pragmatische Problemlösungsfähigkeiten mit starkem Ergebnisfokus • Sicherer Umgang mit englischer Sprache in Wort und Schrift – 100 % der Zeit • Standort muss in Litauen, Spanien, Deutschland oder dem Vereinigten Königreich sein • Es wird keine arbeitsbezogene Unterstützung bei Einwanderungsangelegenheiten, einschließlich Visa‑Sponsoring oder -Transfer, angeboten
🏖️ Vorteile
• Flexibles Benefit‑Paket, mit dem Sie Leistungen an Ihren persönlichen Stil anpassen können • Unbegrenztes Remote‑Arbeiten oder Zugang zu Büros in Vilnius, Kaunas oder Barcelona • Flexible Arbeitszeiten • Halbtags‑Freitage im Sommer • Umfassendes Trainings‑ und Onboarding‑Programm • Attraktives und kontinuierlich wachsendes Gehalt • Regelmäßige Büro‑ und After‑Work‑Aktivitäten mit Teammitgliedern • Teilnahme an internationalen Trainingsprogrammen • Interne Transparenz zu Unternehmenskennzahlen und zum Gehaltssystem • Zusätzliche bezahlte Urlaubstage, z. B. für Geburtstage, Ehrenamt oder andere Anlässe
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