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Rebuy Engine

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🛍️ eCommerce

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

💰 €17.000.000 Series A im 2023-02

eCommerce • Artificial Intelligence • SaaS

Rebuy Engine ist eine vollständig vernetzte End-to-End-Personalisierungsplattform, die von KI unterstützt wird, um E-Commerce-Erlebnisse zu verbessern. Die Plattform hilft Unternehmen, intelligente Einkaufserlebnisse durch datengesteuerte Erkenntnisse, personalisierte Produktempfehlungen und nahtlose Integrationen mit großen E-Commerce-Plattformen wie Shopify Plus zu schaffen. Mit einem Fokus auf die Erhöhung der Konversionsraten und des durchschnittlichen Bestellwerts (AOV) ermöglicht Rebuy Engine Händlern, ihre Verkaufsprozesse zu optimieren, Merchandising-Strategien zu verbessern und letztendlich mehr Umsatz entlang der gesamten Kundenreise zu generieren.

Beschreibung

• Set engineering strategy, architecture direction and the bar for code, reliability, and security. • Lead and grow the engineering organization through Engineering Managers; install the pod operating model. • Ship the V2 REST API surface, the OpenAPI spec, and the agent-readiness layer. • Own engineering KPIs: delivery velocity, system reliability, defect density, hiring quality. • Partner on diligence-readiness — repo hygiene, IP assignment, security posture — for a strategic transaction.

🎯 Anforderungen

• 10 to 15+ years in engineering leadership; have led 30–50 person engineering organizations. • Experience scaling SaaS platforms in ecommerce, martech, or developer tools. • Strong opinions on API design and developer experience — OpenAPI, REST conventions, agent-tool patterns. • Modern stack fluency (PHP/Node/React/Shopify ecosystem helpful). • Comfortable operating in an exit-process posture with discretion. • Vast experience with large data sets and must be a database expert.

🏖️ Vorteile

• 100% free health, dental, and insurance for you and your family. • Flexible vacation policy, generous holiday schedule, parental leave and sick policy. • 401(k) retirement plans for U.S. employees and TFSA and RRSP retirement plans for Canadian employees. • 3% contribution of gross salary for retirement plans, no matter where located. • Resources, support, and flexibility to thrive in roles.