Recruit 121 Group
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2000
🎯 Rekrutierung
🏢 Unternehmen
Recruitment • Enterprise • Technology
Recruit 121 Group ist ein globaler Rekrutierungs- und Trainingspartner, der sich auf SAP-Fachkräfte spezialisiert hat. Sie bieten schnelle und effiziente Lösungen für die dauerhafte und projektbezogene Vermittlung von Personal und konzentrieren sich auf Branchen wie Energie, Finanzen und Technologie. Bekannt für ihre strategischen Partnerschaften und Branchenexpertise Vertrauen führende Unternehmen weltweit auf Recruit 121, um erstklassige internationale Talente mit relevanten Möglichkeiten zu verbinden.
SAP Berechtigungsberater (w/m/d) gesucht!
🔥 vor 54 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Recruit 121 Group ist ein globaler Rekrutierungs- und Trainingspartner, der sich auf SAP-Fachkräfte spezialisiert hat. Sie bieten schnelle und effiziente Lösungen für die dauerhafte und projektbezogene Vermittlung von Personal und konzentrieren sich auf Branchen wie Energie, Finanzen und Technologie. Bekannt für ihre strategischen Partnerschaften und Branchenexpertise Vertrauen führende Unternehmen weltweit auf Recruit 121, um erstklassige internationale Talente mit relevanten Möglichkeiten zu verbinden.
Beschreibung
• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten in SAP R/3, S/4HANA & Fiori • Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen • Beratung zu SAP-Berechtigungen, Compliance und Systemvermessung • Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten sowie Unterstützung im Presales • Weiterentwicklung des Serviceportfolios, u. a. im Bereich XAMS Suite
🎯 Anforderungen
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement • Kenntnisse in S/4HANA- und Fiori-Berechtigungen • Erfahrung mit der XAMS Suite (Xiting) von Vorteil • Analytisches Denken, Eigeninitiative und Teamgeist • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
🏖️ Vorteile
• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen • Offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team • Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen, wachstumsstarken IT-Unternehmen
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