Advisory Tax Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 28 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $150.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Steuern

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Edge Staffing

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B • Human Resources

Edge Staffing ist ein nationaler Anbieter von Rekrutierungslösungen, der sich auf die Verbindung qualifizierter Kandidaten mit Unternehmen spezialisiert hat, die Festanstellungen und Vertragspositionen besetzen möchten. Mit einem Fokus auf personalisierten Service bedient Edge Staffing sowohl große Konzerne als auch kleine Start-ups und pflegt starke Beziehungen zu Kunden und Bewerbern. Ihr erfahrenes Rekrutierungsteam engagiert sich für ethische Praktiken und außergewöhnlichen Kundenservice und sorgt für eine erfolgreiche Vermittlung von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern.

Beschreibung

• Lead tax planning kickoff calls and quarterly advisory meetings. • Review financials to identify missed planning opportunities and advise on entity structuring and compensation optimization. • Prepare or review complex returns that reflect deep strategic planning rather than just transactional data entry. • Help strengthen and scale the firm's advisory offerings and elevate the firm’s technical standards. • Guide and mentor team members, fostering a culture of excellence and continuous professional growth.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of public accounting tax experience with a proven background in delivering advisory services, not just compliance is a MUST. • Active CPA, EA, JD, or LLM in Tax REQUIRED. • Deep knowledge of business taxation, pass-through entities, and tax minimization strategies. • Confidence in leading client-facing conversations and translating complex tax laws into actionable business advice. • You think strategically rather than transactionally and want to be part of building something exceptional.

🏖️ Vorteile

• $150k–$175k base salary + performance bonuses. • 401(k) with company match and health insurance with a company contribution. • Generous PTO and paid parental leave. • Technology stipend, continuing education, and CPA support. • Permanently 100% remote with an advisory-first structure and no timesheets.