Interim Associate Director IT-Governance (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 48 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎲 Risikomanager

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SHOP APOTHEKE EUROPE

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.

Beschreibung

• Leitung der IT-Governance-Funktion in den Bereichen Portfolio Management, Performance & Insights sowie Financials & Analytics • Verantwortung für das Governance-Betriebsmodell und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung • Definition und Pflege von Governance-Standards für Portfoliosteuerung, Performance Management sowie Finanz- und Lieferantenmanagement • Etablierung unternehmensweiter KPIs und Reporting-Standards • Verantwortung für die Leitung von Governance-Foren zu Demand Management, OpEx-/CapEx-Reviews und Architekturabstimmung • Vorantreiben der Standardisierung und Automatisierung des Governance-Reportings • Überwachung des Reifegrads und der Umsetzung von Governance-Standards in allen Bereichen und Funktionen • Vertretung der Governance-Funktion in den Management Business Reviews des CIO • Bereitstellung von Erkenntnissen zu Portfolio, Performance und Finanzen für den CIO und die leitenden IT-Führungskräfte • Abstimmung mit Stakeholdern auf C-Level- und Vorstandsebene zu Governance-, Investitions-, Performance- und Finanzthemen • Koordination der Architekturabstimmung innerhalb des übergreifenden Governance-Betriebsmodells • Führung und Abstimmung eines zehnköpfigen Teams in den Bereichen Portfolio Management, Performance & Insights sowie Financials & Analytics

🎯 Anforderungen

• Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, IT-Management oder einem verwandten Fachgebiet • Mindestens acht Jahre einschlägige Erfahrung in IT-Governance, Portfolio Management oder Finanzmanagement, einschließlich Führungserfahrung • Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung strukturierter Governance-Zyklen in einer Matrixorganisation • Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Betriebsmodellen und Organisationsdesign • Erfahrung mit der bedarfsgerechten Anwendung etablierter Frameworks wie COBIT und ITIL • Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Fähigkeiten für strategische Planung, Portfolio Management und Performance Management • Erfahrung mit OKRs, OGSM oder vergleichbaren Methoden • Verständnis agiler Betriebsmodelle und der Portfolio-Governance • Erfahrung in Umgebungen, in denen Frameworks wie SAFe oder vergleichbare Ansätze eingesetzt werden • Nachweisliche Fähigkeit, Governance-Fähigkeiten nach dem Prinzip „Automation First“ zu konzipieren und Governance in Prozesse, Workflows und digitale Produkte zu integrieren

🏖️ Vorteile

• Mitgliedschaft im Urban Sports Club (M-Paket) • Anonyme und kostenlose professionelle Unterstützung bei psychischen Belastungen durch Psychologinnen und Psychologen von nilo • Individuell vereinbarter Arbeitsort, einschließlich bis zu 20 Arbeitstagen pro Jahr an einem beliebigen Ort innerhalb der EU, sofern die Tätigkeit keine Anwesenheit im Büro erfordert • Vollständig übernommene Kosten für das Deutschlandticket • Kreative Teamevents und regelmäßig stattfindende Feiern

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