SHOP APOTHEKE EUROPE
1001 - 5000 Mitarbeiter
🏥 Gesundheitswesen
⚕️ Krankenversicherung
🛒 Einzelhandel
Healthcare • Healthcare Insurance • Retail
SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.
Senior Cloud Identity Engineer (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor wenigen Sekunden
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.
Beschreibung
• Entwurf und Skalierung von Microsoft Entra ID Governance, einschließlich Access Reviews und Governance-Prozessen • Entwicklung skriptbasierter Automatisierung zur Bereitstellung von Governance-Funktionen in einer dezentralen Microsoft Entra-Umgebung • Konzeption sicherer Workload-Identity-Services und Automatisierung des Lebenszyklus von Service Principals, Zertifikaten, Secrets und föderierten Anmeldeinformationen • Integration von Workload-Identity-Lösungen mit Azure Key Vault • Konzeption und Implementierung von Self-Service-Funktionen für Service Principals, Entra-Gruppen und delegierte Administration • Überprüfung und Optimierung von Azure RBAC, Entra RBAC, Application Permissions, Microsoft Graph Permissions und OAuth-Consent-Modellen • Aufbau von Identitäts-Monitoring- und Erkennungsfunktionen mit Microsoft Sentinel, Azure Monitor, Log Analytics und Kusto Query Language (KQL) • Proaktive Identifikation von ablaufenden Anmeldeinformationen, Missbrauch von Berechtigungen und Verstößen gegen Guardrails • Unterstützung bei der Automatisierung von Joiner-, Mover- und Leaver-Prozessen unter Verwendung des HRIS als zentrale Identitätsquelle • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Engineering-Teams, Kolleginnen und Kollegen sowie bereichsübergreifenden Teams zur Verbesserung von Cloud-Identity-Design, Governance, Sicherheit und Automatisierung
🎯 Anforderungen
• Praktische Erfahrung in der Konzeption und Automatisierung von Cloud-Identity-Lösungen • Erfahrung mit Microsoft Entra, Administrative Units, Microsoft Entra ID Governance, Microsoft Graph Permissions, Azure, Microsoft 365 und Power Platform • Erfahrung in der Arbeit in komplexen Cloud-Umgebungen • Fähigkeit, Zero-Trust- und Least-Privilege-Architekturen zu entwerfen • Fähigkeit, die Entwicklererfahrung mit unternehmerischen Sicherheitsanforderungen in Einklang zu bringen • Automatisierungs-, API-, Governance- und Secure-by-Design-Mentalität • Kenntnisse in der Erkennung von Berechtigungsmissbrauch (Permission Misuse Detection) und in der kontinuierlichen Verbesserung der Identity-Governance • Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Präsentation technischer Konzepte gegenüber Kolleginnen, Kollegen und Stakeholdern • Neugier für aufkommende Identity-Technologien und Bereitschaft, mit neuen Ansätzen zu experimentieren • Erfahrung mit Microsoft Entra Agent ID, Identity Blueprints, Microsoft 365 Agents/Copilot oder KI-Coding-Assistants ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
🏖️ Vorteile
• Umfassendes Onboarding-Programm und Willkommensveranstaltungen • Möglichkeit zum Remote-Arbeiten • 500 € Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung • Erstattung von Reisekosten und Hotelaufenthalten für Präsenztage (Anchor Days) • Unterstützung der persönlichen Weiterbildung durch verschiedene interne und externe Trainings • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
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