SHOP APOTHEKE EUROPE
1001 - 5000 Mitarbeiter
⚕️ Krankenversicherung
🛒 Einzelhandel
💊 Pharmazie
Healthcare Insurance • Retail • Pharmaceuticals
SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.
Senior Cloud Identity Engineer
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor wenigen Sekunden
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
SHOP APOTHEKE EUROPE
1001 - 5000 Mitarbeiter
⚕️ Krankenversicherung
🛒 Einzelhandel
💊 Pharmazie
Healthcare Insurance • Retail • Pharmaceuticals
SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.
Beschreibung
• Entwurf und Skalierung der Microsoft Entra ID Governance durch Implementierung von Access Reviews. • Entwicklung sicherer Workload-Identitätsdienste durch Automatisierung des Lebenszyklus von Service Principals, Zertifikaten, Secrets und federierten Credentials. • Entwurf und Implementierung moderner Self-Service-Funktionen für Service Principals, Entra Groups und delegierte Administration. • Überprüfung und Optimierung von Azure RBAC, Entra RBAC, Anwendungsberechtigungen, Microsoft Graph-Berechtigungen und OAuth-Consent-Modellen. • Aufbau von Identity-Monitoring- und Erkennungsfunktionen, um proaktiv ablaufende Credentials, Berechtigungsmissbrauch und Verstöße gegen Guardrails zu identifizieren. • Unterstützung bei der Automatisierung von Joiner-, Mover- und Leaver-Prozessen unter Verwendung des HRIS als Single Source of Truth für Identitäten.
🎯 Anforderungen
• Praktische Erfahrung in der Konzeption und Automatisierung von Cloud-Identity-Lösungen mit Microsoft Entra, Administrative Units, Microsoft Entra ID Governance, Microsoft Graph Permissions, Azure, Microsoft 365 und Power Platform in komplexen Cloud-Umgebungen. • Begeisterung für die Entwicklung sicherer, skalierbarer Identity-Plattformen und den Entwurf von Zero-Trust- und Least-Privilege-Architekturen, bei gleichzeitiger Abwägung des Entwicklererlebnisses gegenüber unternehmensweiten Sicherheitsanforderungen. • Sie denken von Natur aus in Automatisierung, APIs, Governance und Secure-by-Design statt in manueller Administration. • Sie hinterfragen unnötige Berechtigungen und setzen sich für moderne Identity Governance, Permission-Misuse-Detection und kontinuierliche Verbesserungen ein, um sichere, skalierbare Cloud-Umgebungen zu schaffen. • Neugierde gegenüber neuen Identity-Technologien, Freude am Experimentieren mit neuen Ideen, am Teilen von Wissen und an der Präsentation technischer Konzepte gegenüber Kolleginnen, Kollegen und Stakeholdern. • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um kontinuierlich zu verbessern, wie Cloud Identity entworfen, gesteuert, gesichert und automatisiert wird.
🏖️ Vorteile
• Welcome Days: Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Daher heißen wir Sie mit unserem umfassenden Onboarding-Programm willkommen. • Remote-Budget: Für unsere Mitarbeitenden im Remote-Modell gewähren wir 500,00 €, um Ihren Home-Office-Arbeitsplatz einzurichten. Damit Sie eine Umgebung schaffen können, in der Sie am besten arbeiten. • Anchor Days: Gemäß Ihres Remote-Vertrags gibt es vereinzelte Tage, an denen Sie für Anchor Days ins Büro reisen; diese Reisen werden vollständig erstattet, einschließlich Reisekosten und Hotelkosten. • Persönliche Weiterentwicklung: Wachsen Sie mit uns! Wir unterstützen und fördern Ihre individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainings. • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Da Sie am besten wissen, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.
Jetzt Bewerben
