Senior Cloud Identity Engineer (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor wenigen Sekunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingenieur

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SHOP APOTHEKE EUROPE

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.

Beschreibung

• Entwerfen und Skalieren der Microsoft Entra ID Governance, einschließlich Access Reviews und Governance‑Prozessen • Aufbau skriptbasierter Automatisierung zur Bereitstellung von Governance‑Funktionen in einer dezentralen Microsoft Entra‑Umgebung • Automatisierung des Lebenszyklus von Service Principals, Zertifikaten, Secrets und föderierten Anmeldeinformationen • Integration von Workload‑Identity‑Services mit Azure Key Vault und Anwendung des Least‑Privilege‑Prinzips • Entwerfen und Implementieren von Self‑Service‑Funktionen für Service Principals, Entra‑Gruppen und delegierte Administration • Überprüfung und Optimierung von Azure RBAC, Entra RBAC, Anwendungsberechtigungen, Microsoft Graph‑Berechtigungen und OAuth‑Zustimmungsmodellen • Aufbau von Identitäts‑Monitoring‑ und Erkennungsfunktionen mittels Microsoft Sentinel, Azure Monitor, Log Analytics und KQL • Unterstützung bei der Automatisierung von Joiner‑, Mover‑ und Leaver‑Prozessen unter Verwendung des HRIS als Identity Source of Truth • Zusammenarbeit mit Fachbereichs‑Stakeholdern, Engineering‑Teams und bereichsübergreifenden Kolleginnen und Kollegen an Cloud‑Identity‑Strategie und Governance

🎯 Anforderungen

• Praktische Erfahrung im Entwurf und in der Automatisierung von Cloud‑Identity‑Lösungen • Erfahrung mit Microsoft Entra, Administrative Units, Microsoft Entra ID Governance, Microsoft Graph‑Berechtigungen, Azure, Microsoft 365 und Power Platform • Erfahrung in komplexen Cloud‑Umgebungen • Fähigkeit, Zero‑Trust‑ und Least‑Privilege‑Architekturen zu entwerfen • Erfahrung mit Automatisierung, APIs, Governance und Secure‑by‑Design‑Ansätzen • Kenntnisse in Permission Misuse Detection und Identity Governance • Interesse an neuen Identity‑Technologien und KI‑unterstützten Engineering‑Tools • Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur verständlichen Vermittlung technischer Konzepte an Kolleginnen und Kollegen sowie Stakeholder • Erfahrung mit Microsoft‑Technologien wie Entra Agent ID, Identity Blueprints und Microsoft 365 Agents / Copilot ist von Vorteil • Sicherer Umgang mit Microsoft Graph API, Azure Functions oder Logic Apps, PowerShell und Bash • Kenntnisse in Azure RBAC, Entra RBAC, Azure Policy, Azure Key Vault, Managed Identities, Enterprise Applications, App‑Registrierungen, Service Principals, Certificate Lifecycle Management, Conditional Access, Identity Protection, Workload Identity Federation, Microsoft Sentinel, Azure Monitor, Log Analytics, Kusto Query Language (KQL), Microsoft 365, Active Directory, OAuth 2.0 und OpenID Connect

🏖️ Vorteile

• Umfassendes Onboarding‑Programm / Willkommens‑Tage • Einmaliger Zuschuss in Höhe von 500 € für die Einrichtung des Homeoffice • Erstattung von Reise‑ und Hotelkosten für Anchor Days (Präsenztermine) • Interne und externe Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsförderung • Mitarbeiterempfehlungsbonus