Senior Cloud Identity Engineer (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor wenigen Sekunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingenieur

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SHOP APOTHEKE EUROPE

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.

Beschreibung

• Entwurf und Skalierung der Microsoft Entra ID-Governance mithilfe von Access Reviews und Governance-Prozessen • Zusammenarbeit mit fachlichen Stakeholdern zur Definition von Governance-Prozessen • Entwicklung skriptbasierter Automation für konsistente Governance in einer dezentralen Microsoft Entra-Umgebung • Automatisierung des Lebenszyklus von Service Principals, Zertifikaten, Secrets und föderierten Anmeldeinformationen • Integration von Workload-Identity-Services mit Azure Key Vault • Konzeption und Implementierung von Self-Service-Funktionen für Service Principals, Entra-Gruppen und delegierte Administration • Überprüfung und Optimierung von Azure RBAC, Entra RBAC, Anwendungsberechtigungen, Microsoft Graph-Berechtigungen und OAuth-Zustimmungsmodellen • Aufbau von Identitäts-Monitoring- und Erkennungsfunktionen für ablaufende Anmeldeinformationen, Missbrauch von Berechtigungen und Guardrail-Verstöße • Einsatz von Microsoft Sentinel, Azure Monitor, Log Analytics und Kusto Query Language (KQL) für Identitäts-Monitoring • Unterstützung der Automatisierung von Joiner-, Mover- und Leaver-Prozessen unter Nutzung des HRIS als Single Source of Truth für Identitäten

🎯 Anforderungen

• Praktische Erfahrung in der Konzeption und Automatisierung von Cloud-Identity-Lösungen • Erfahrung mit Microsoft Entra, Administrative Units, Microsoft Entra ID Governance, Microsoft Graph Permissions, Azure, Microsoft 365 und Power Platform • Erfahrung in der Arbeit in komplexen Cloud-Umgebungen • Fähigkeit, Zero Trust- und Least-Privilege-Architekturen zu entwerfen • Kenntnisse in Automation, APIs, Governance und Secure-by-Design-Prinzipien • Kenntnisse in Permission Misuse Detection und Identity Governance • Neugier für aufkommende Identitätstechnologien • Fähigkeit, mit neuen Ideen zu experimentieren, Wissen zu teilen und technische Konzepte zu präsentieren • Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit • Erfahrung mit Microsoft Sentinel, Azure Monitor, Log Analytics und Kusto Query Language (KQL) • Erfahrung mit PowerShell und Bash • Erfahrung mit Azure Functions oder Logic Apps • Erfahrung mit Microsoft Graph API • Erfahrung mit Azure RBAC, Entra RBAC, Azure Policy, Azure Key Vault, Managed Identities, Enterprise Applications, App Registrations, Service Principals, Conditional Access, Identity Protection, Workload Identity Federation, OAuth 2.0 und OpenID Connect • Erfahrung mit KI-unterstützten Engineering-Tools, Entra Agent ID, Identity Blueprints oder Microsoft 365 Agents/Copilot ist von Vorteil, aber nicht erforderlich

🏖️ Vorteile

• Umfassendes Onboarding-Programm • Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Einmalige Home-Office-Ausstattungspauschale in Höhe von 500 € • Erstattung von Reise- und Hotelkosten für Anchor Days (Präsenztage) • Verschiedene interne und externe Weiterbildungsangebote • Mitarbeiterempfehlungsbonus