
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1988
🏥 Gesundheitswesen
🏭 Fertigung
🧬 Biotechnologie
💰 Post-IPO Equity im 2023-10
Healthcare • Manufacturing • Biotechnology
Regeneron ist ein Biotechnologieunternehmen, das sich der Umsetzung wissenschaftlicher Entdeckungen in lebensverändernde Arzneimittel verschrieben hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf eine Reihe schwerwiegender Erkrankungen, darunter allergische, kardiovaskuläre und metabolische Erkrankungen, neurologische Erkrankungen, Onkologie, Hämatologie, Ophthalmologie sowie seltene Erkrankungen. Dies erreicht Regeneron, indem Biologie und Technologie integriert werden, um wegweisende Biologika und genetische Arzneimittel zu entwickeln. Regeneron engagiert sich für gesundheitliche Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit und die Förderung zukünftiger MINT-Talente durch Initiativen wie den Regeneron Science Talent Search. Durch die Einhaltung hoher ethischer Standards und unternehmerischer Verantwortung will Regeneron die Grenzen der Wissenschaft verschieben, um bessere Lösungen im Gesundheitswesen zu ermöglichen.
🔥 vor 4 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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💰 Post-IPO Equity im 2023-10
Healthcare • Manufacturing • Biotechnology
Regeneron ist ein Biotechnologieunternehmen, das sich der Umsetzung wissenschaftlicher Entdeckungen in lebensverändernde Arzneimittel verschrieben hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf eine Reihe schwerwiegender Erkrankungen, darunter allergische, kardiovaskuläre und metabolische Erkrankungen, neurologische Erkrankungen, Onkologie, Hämatologie, Ophthalmologie sowie seltene Erkrankungen. Dies erreicht Regeneron, indem Biologie und Technologie integriert werden, um wegweisende Biologika und genetische Arzneimittel zu entwickeln. Regeneron engagiert sich für gesundheitliche Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit und die Förderung zukünftiger MINT-Talente durch Initiativen wie den Regeneron Science Talent Search. Durch die Einhaltung hoher ethischer Standards und unternehmerischer Verantwortung will Regeneron die Grenzen der Wissenschaft verschieben, um bessere Lösungen im Gesundheitswesen zu ermöglichen.
• Aufbau und Pflege hochwertiger Beziehungen zu Angehörigen der Gesundheitsberufe im Vertriebsgebiet • Entwicklung von Überweisungsnetzwerken in Krankenhäusern, ambulanten Einrichtungen und Praxisstrukturen • Vermittlung von Produkt- und Portfoliowerten durch persönliche, Remote- und digitale Interaktionen • Zusammenarbeit mit dem Medical-Team bei regionalen Programmen und Aktivitäten für Gesundheitsfachkräfte • Verantwortung für Account-Planung, Segmentierung, Zielsetzung und lokale Account-Pläne • Unterstützung regionaler Vertragsaktivitäten und Anpassung von Vertragsmodellen an lokale Bedürfnisse • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Vorbereitung von Verhandlungen • Arbeit in einem agilen Umfeld und Fähigkeit, Prioritäten an Account-Bedürfnisse anzupassen • Steuerung der Account-Performance und regionaler Vertragsaktivitäten für das Hämatologie-Portfolio • Zusammenarbeit mit medizinischen Kolleginnen und Kollegen, Apothekern, Krankenhausbeteiligten und kommerziellen Teams
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation für Vertriebsfachkräfte • 5–7 Jahre einschlägige Vertriebserfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche • Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und regionaler Marktstrukturen • Erfahrung im Umgang mit Daten, Customer-Relationship-Management-Systemen (CRM) und weiteren Geschäftssystemen • Kenntnisse der anwendbaren Branchenkodizes, z. B. EFPIA-Code oder VFA-Pharmakodex • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse • Fähigkeit, ein großes Vertriebsgebiet eigenständig zu betreuen und häufig zu reisen • Starke Fähigkeiten in Kundenansprache, Verhandlung und Kommunikation • Hohe Integrität und ethische Standards in allen Interaktionen • Erfahrung im Hämatologie-Vertrieb und ein etabliertes Netzwerk werden stark bevorzugt • Erfahrung in der Unterstützung von Vertragsverhandlungen mit Krankenhäusern, Einkaufsgemeinschaften oder Kostenträgern von Vorteil • Erfahrung bei Produkteinführungen von Vorteil
• Jährliche Boni oder andere leistungsorientierte Vergütungspläne können enthalten sein • Gewährung von Aktien/Equity kann enthalten sein • Betriebliche Altersversorgung kann enthalten sein • Unternehmenszuschüsse zu Altersvorsorgeplänen (z. B. 401(k)) können enthalten sein • Gesundheits- und Wellnessprogramme können enthalten sein • Zugang zu Fitnessstudios kann enthalten sein • Versicherungsleistungen, z. B. Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung, können enthalten sein • Bezahlter Urlaub kann enthalten sein • Familienunterstützende Leistungen können enthalten sein
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