Leitender Rechtsberater, Commercial – Partnerschaften

🕒 vor 7 Tagen

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Remote

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Strategische Planung, Entwurf und Verhandlung komplexer Partnerschaftsvereinbarungen, einschließlich eingebetteter Dienstleistungen, Channel-/Reseller‑Vereinbarungen und Empfehlungsprogramme • Enge Zusammenarbeit mit dem Partnerships-, Sales- und Finance-Team sowie anderen funktionsübergreifenden Teams, um Partnerschaftsverträge so zu strukturieren und zu prüfen, dass sie den Geschäftszielen entsprechen und rechtliche sowie operative Risiken minimieren • Entwicklung und Optimierung von Templates, Playbooks, Prozessen und anderen Wissensressourcen rund um Partnerschaftsabschlüsse • Sofern die Kapazitäten es zulassen, fungieren Sie als zusätzlicher rechtlicher Ansprechpartner für den EMEA‑Vertrieb und arbeiten mit den regionalen Rechtsberatern zusammen, um kommerzielle Vereinbarungen zu prüfen, Änderungsanmerkungen (Redlines) vorzunehmen und zu verhandeln • Durchführung rechtlicher Schulungen und Bereitstellung von Beratung für das Partnerships‑Team und andere GTM‑Stakeholder, um ihnen die notwendigen Werkzeuge und Kenntnisse für den Umgang mit komplexen kommerziellen Fragestellungen zu vermitteln • Lösungsorientierte Herangehensweise in jeder Verhandlung: Hindernisse minimieren und Probleme ohne unnötige Eskalation lösen

🎯 Anforderungen

• Erfahrung mit Partnerschaftsvereinbarungen sowie eingebetteten, Reseller‑ und Channel‑Verträgen ist Voraussetzung • Expertise in der Betreuung kommerzieller Transaktionen, insbesondere von Enterprise‑SaaS‑Verträgen und globaler Vertriebsunterstützung • Erfahrung in der HR‑Tech‑Branche oder Vertrautheit mit maßgeschneiderten HR‑Service‑Verträgen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich • Ausgeprägte Fähigkeiten im kommerziellen Vertragsentwurf sind für diese Rolle entscheidend; Sie können klare, präzise und durchsetzbare Partnerschaftsrahmen gestalten, die die Interessen von Remote schützen und gleichzeitig das Skalieren über Partner erleichtern • Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreative, praktikable Lösungen für komplexe kommerzielle und geschäftliche Herausforderungen zu entwickeln • Umfangreiche Kenntnisse des Datenschutzrechts, insbesondere der DSGVO (GDPR), sind für die Steuerung von Partnerdatenflüssen unerlässlich • Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld hervorragende Leistungen zu erbringen und auch unter Druck reaktionsschnell sowie anpassungsfähig zu bleiben (Sie behalten unter Belastung die Übersicht und treiben die Arbeit voran) • Ausgeprägte Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit Partnerships, Finance, Product und anderen Fachbereichen zusammenzuarbeiten • Hervorragende Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Partnerships und anderen GTM‑Stakeholdern aufzubauen, während Sie unabhängiges juristisches Urteil bewahren • Sie wissen, wann Flexibilität angebracht ist und wann unvernünftige Forderungen entschieden zurückgewiesen werden müssen • Eine gesunde Portion Humor und Bescheidenheit, die die Zusammenarbeit angenehm macht • Nachweisliche Fähigkeiten in Automatisierung und Künstlicher Intelligenz (AI) sowie eine hohe AI‑Fluency

🏖️ Vorteile

• Standortunabhängiges Arbeiten (Work from anywhere) • Flexible bezahlte Freizeitregelung (flexible Paid Time Off) • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlter Elternurlaub • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Budget für Weiterbildung • Budget für Home‑Office und IT‑Ausstattung • Budget für lokale Präsenz‑Events oder Coworking‑Spaces