Managing Counsel, Commercial – Partnerschaften

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Strategische Planung, Entwurf und Verhandlung komplexer Partnerschaftsverträge • Enge Zusammenarbeit mit Partnerships, Sales, Finance und anderen funktionsübergreifenden Teams zur Strukturierung und Prüfung von Partnerverträgen • Entwicklung und Verbesserung von Templates, Playbooks, Prozessen und anderen Wissensressourcen rund um Partnerschaftsabschlüsse • Als zusätzliche juristische Ansprechperson für EMEA Sales fungieren • Rechtliche Schulungen und Beratung für das Partnerships‑Team und andere GTM‑Stakeholder bereitstellen

🎯 Anforderungen

• Erfahrung mit Partnerschafts‑ sowie Embedded‑/Reseller‑/Channel‑Vereinbarungen ist Voraussetzung • Fachkenntnisse in der Begleitung kommerzieller Transaktionen, insbesondere bei Enterprise‑SaaS‑Verträgen und globaler Sales‑Unterstützung • Erfahrung in der HR‑Tech‑Branche oder Vertrautheit mit maßgeschneiderten HR‑Dienstleistungsverträgen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich • Solide Fähigkeiten in der kommerziellen Vertragserstellung sind für diese Rolle essentiell • Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreative, praxisnahe Lösungen für komplexe kommerzielle und geschäftliche Herausforderungen zu entwickeln • Fundierte Kenntnisse des Datenschutzrechts, insbesondere der DSGVO, sind unerlässlich • Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu brillieren und auch unter Druck reaktionsschnell und anpassungsfähig zu bleiben • Hohe Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit Partnerships, Finance, Product und anderen Fachbereichen zusammenzuarbeiten • Hervorragende Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Partnerships und anderen GTM‑Stakeholdern aufzubauen • Eine gesunde Portion Humor und Bescheidenheit, die die Zusammenarbeit angenehm macht • Nachgewiesene Fähigkeiten in Automatisierung und Künstlicher Intelligenz (KI) sowie eine hohe KI‑Kompetenz

🏖️ Vorteile

• Standortunabhängiges Arbeiten • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (asynchrones Arbeiten) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home‑Office‑Budget und IT‑Ausstattung • Budget für lokale Präsenz‑Events oder Co‑Working‑Spaces