Senior Product Manager für Reporting & Insights

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Festlegung der Reporting- und Insights-Strategie: Definition der Vision und Roadmap für ein Multi-Surface-Reporting-System über In-App-Berichtserstellung, Dashboards, geplante Auslieferung, Exporte, APIs/Connectors, eingebettete Partneroberflächen und KI/Agenten-Erlebnisse. • Tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse im Reporting: Aufbau von Empathie für Personas wie Payroll, Finance, HR, Executive, Manager, interne Operatoren und Partner/Builder — Übersetzung unterschiedlicher Workflows, Vertrauensschwellen und KI-Bereitschaft in klare Produktprioritäten. • Aufbau vertrauenswürdiger Reporting-Grundlagen: Verantwortung für payroll-taugliche Reporting-Funktionen einschließlich Standardreports, konfigurierbarer Berichtserstellung, GL/Journal-Exporte, Varianzberichte, Abstimmung/Reconciliation, Definitionen, Berechtigungen, Lineage, Prüfbarkeit und Observability. • Entwicklung intelligenter Insights-Erlebnisse: Identifikation, wo KI, Anomalieerkennung, Driver-Analyse und proaktive Empfehlungen Nutzern helfen können zu verstehen, was sich geändert hat und was als Nächstes zu tun ist — dabei bleiben die Ergebnisse erklärbar, quellgestützt und compliant. • Lieferung durch starke bereichsübergreifende Umsetzung: Zusammenarbeit mit Data, Engineering, Design, Security, Legal, Sales, CX, Finance, Operations und Partnern, um Kundenbedürfnisse in technisch ausgereifte, skalierbare Reporting-Lösungen zu überführen. • Wirkung messen und verbessern: Etablierung von KPIs für Adoption, Engagement, Vertrauen, Report-Genauigkeit, Nutzung der Distribution, Retention, Expansion und internen Hebelwirkung; kontinuierliche Nutzung von Feedback und Daten zur Produktverbesserung.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung auf Senior-Level: Nachweisbare Erfahrung als Product Manager mit starkem Fokus auf Reporting, Analytics, Datenplattformen, Workflows oder Insights-Produkten. • Beherrschung von Cursor und/oder Claude Code (erforderlich): Sie müssen in der Lage sein, eigenständig funktionalen Code und Prototypen zu entwickeln, zu debuggen und auszuliefern — nicht nur Spezifikationen zu schreiben. Sie verstehen Daten-Schemata, Abfragemuster, Analytics-Code und KI-unterstützte Workflows praktisch. • Datenverständnis & -kompetenz (erforderlich): Starke End-to-End-Datenkompetenz über Modelle/Schemata, Lineage und Berichtserstellung. Sicherer Umgang mit Grain/Joins/Aggregationen und typischen Fallstricken (Doppeltzählung, Währungen/Zeitzonen, Effektivdatierung, verspätet eintreffende Daten). • Fähigkeit, SQL zu lesen/zu schreiben, um Ergebnisse zu validieren, Abweichungen zu untersuchen und sicherzustellen, dass Metriken gut definiert, abgeglichen und vertrauenswürdig sind. Effektive Zusammenarbeit mit Data/Engineering zur Lösung von Definitions- und Modellierungsfragen. • Kundenfokus: Tiefe Empathie für Kunden und ein ausgeprägtes Gespür dafür, was in ihren täglichen Workflows am wichtigsten ist. • Stakeholder-Management: Starke Fähigkeit, bereichsübergreifend Stakeholder zu alignen, Trade-offs zu navigieren und Teams auf das zu fokussieren, was für Kunden am wichtigsten ist. • Ausgeprägtes UX-Verständnis: Leidenschaft für mühelose Erlebnisse. Sie sind der Überzeugung, dass komplexe Daten-, Reporting- und Insights-Workflows sich für Endanwender einfach, vertrauenswürdig und nützlich anfühlen sollten. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie können komplexe Daten-, Reporting-, KI- und Compliance-Trade-offs Nicht-Technikern auf Führungsebene erklären und den Wert für Kunden und interne Stakeholder klar artikulieren. • Sprache: Wirtschaftskenntnisse in Englisch in Wort und Schrift. • Domänenexpertise (wünschenswert): Erfahrung mit HR-Tech, Payroll, Finance, Compliance oder B2B-SaaS-Produkten. Sie verstehen Datenmodelle, Reporting-Anforderungen, Compliance-Einschränkungen und gängige Workflow-Schmerzpunkte in diesem Bereich.

🏖️ Vorteile

• Von überall aus arbeiten (Remote) • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget & IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Co-Working-Spaces