
501 - 1000 Mitarbeiter
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
HR Tech • SaaS • Enterprise
Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
🕒 vor 1 Monat
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $46.300 - $117.200 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
💰 Account Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
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☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
HR Tech • SaaS • Enterprise
Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
• Develop and drive technology partnership account strategy and execution, with the expected outcome of driving joint commercial success metrics, partner adoption of Remote Embedded & Partner APIs, and end customer adoption of Ecosystem integrations • Own the joint commercial success of the partnership, establish key performance indicators that will determine the ultimate success of the partnerships • Drive partner sales enablement and orchestrate co-selling motions • Ideate, launch and optimize co-marketing and promotion opportunities (webinars, events, content sharing) and continue to maximize opportunities to accelerate business • Organize and execute bi-directional referral relationships where relevant • Maintain all aspects of (joint) go-to-market planning & execution, collaborating closely with Product, Engineering, Finance, Marketing, Legal, and Design teams • Facilitate Quarterly Business Reviews (QBR) and collaborate with Partner to drive areas of improvement and growth • Monitor revenue share pay-ins and payouts and manage the partner payout process with select technology partners • Create strong relationships within the technology partner’s organization, in particular sales and support teams • Report on key performance metrics, analyze root causes, and create actionable plans to improve commercial and operational performance • Pro-actively identify opportunities for expanding current partnerships • Collaborate and problem-solve at all levels of the partner’s organization and become the connector to different stakeholders within Remote • Orchestrate involvement of Remote execs and internal stakeholders as appropriate (across Product, Engineering, Operations, CX, Finance, Legal, Compliance, and more) • Collect and communicate actionable partner and customer feedback to Remote’s and partner’s leadership teams
• Experience managing strategic partner or customer relationships, with stakeholders up to VP / C level • Track record of growing acquisition, retention and ARR for portfolios worth $Ms • Knowledge of B2B SaaS partnership and integration models, including APIs, SDKs and referrals • Knowledge of the HR tech ecosystem, familiarity with EOR and Global Payroll products • Distinctive problem-solving and prioritisation skills, especially frameworks to deliver sustainable revenue growth. • Ability to effectively influence stakeholders at all levels and in many functions, internally and externally. • Experience working autonomously to navigate complexity and deliver clarity in a fast-paced and highly ambiguous environment. • Restless curiosity and deep empathy. • Concise and precise written and verbal communications; fluent English. • It's not required to have experience working remotely, but considered a plus.
• work from anywhere • flexible paid time off • flexible working hours (we are async) • 16 weeks paid parental leave • mental health support services • stock options • learning budget • home office budget & IT equipment • budget for local in-person social events or co-working spaces
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
Account Manager handling North America Large Accounts for Accruent, driving revenue growth and customer satisfaction through account management.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💰 Post-IPO Equity im 2020-03
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💰 Account Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Enterprise Account Manager promoting GTT's secure cloud networking solutions and building relationships with prospective enterprise customers. Driving revenue growth and collaborating with cross-functional teams.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💰 €175.000.000 Post-IPO Equity im 2018-03
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
💰 Account Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Manage customer engagements and drive sales growth in the Pro AV industry for Resideo. Build strong relationships and maximize market share in designated accounts and territories.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Territory Manager for Priority1, a logistics company specializing in LTL, Truckload, Air Freight. Focused on new business acquisition through effective sales strategies in the St. Louis region.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Territory Manager driving B2B sales in the freight industry for Priority1. Focused on new business acquisition and managing accounts to ensure customer satisfaction and growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich