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vor 2 Monaten

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Reos GmbH

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Real Estate • SaaS • Energy

Reos bietet digitales Property Management für Wohnimmobilien und moderne Assetklassen wie Micro Living und Quartiere. Mit intelligenter Gebäudesteuerung, cloudbasierten Prozessen, Echtzeitdaten sowie der eigenen Mieterapp weisen wir neue Wege in der Immobilienverwaltung.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🏠 Immobilien

☁️ SaaS

⚡ Energie

💰 Non Equity Assistance im 2021-10

Beschreibung

• Mitglied des dreiköpfigen HR-Teams mit direkter Berichtslinie an den Teamlead HR. • Beratung und eigenverantwortliche Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten; zentrale Ansprechperson für ca. 50 Mitarbeitende. • Planung des Personalbedarfs in Abstimmung mit den betreuten Fachbereichen. • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (Stellenanzeige, Active Sourcing, Onboarding). • Durchführung von Exitgesprächen und Offboardings für einen professionellen Abschluss. • Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen; Unterstützung der Weiterentwicklung von Strukturen und Teams. • Förderung der Unternehmenskultur und Verankerung der Core Values; Umsetzung zentraler HR-Prozesse. • Mitwirkung an der Employer-Branding-Strategie, Beobachtung aktueller Trends und Erschließung neuer Potenziale. • Einbringen eigener Projekte und Impulse zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources. • Einschlägige Berufserfahrung im HR sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften. • Empathische und souveräne Art; Fähigkeit, das Vertrauen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu gewinnen. • Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Stakeholdern und Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

🏖️ Vorteile

• Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – arbeite bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Büro in Hamburg nach Bedarf. • Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktivem Arbeiten und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum. • Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club. • Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge. • Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben. • Rabatte: Attraktive Angebote – nutze Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern und unsere Sachbezugskarte von Edenred. • Knowledge Base: Vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. • Networking: Regelmäßige Teamevents. • Kostenlose Limonade und Obstkorb.