PREEvision Release Engineer & Technical Writer (m/w/x)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 8 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)

👻 Geisterscore 76%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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requisimus

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1997

🚘 Automobilindustrie

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Automotive • Consulting • Manufacturing

requisimus ist ein IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf eingebettete Software, Business-IT, Industrie-IT und Datenqualitätslösungen spezialisiert hat. Seit über 25 Jahren arbeitet es als Technologiepartner für B2B-Kunden – insbesondere in den Bereichen Automobil, Anlagenbau und Medizintechnik – und bietet maßgeschneiderte Softwareentwicklung, Systemintegration, Cloud-Migration, Prozessautomatisierung, Datenmanagement und langfristigen operativen Support.

Beschreibung

• Erstellung der monatlichen FAM-Exports (Pre-/Release) • Anpassung und Pflege von Exportskripten (VBA, Python) • Generierung von Differenzreporten zur Qualitätssicherung • Durchführung von Datenstrukturanpassungen (XML, JSON) • Pflege des FAM-Wikis sowie der Modellierungsrichtlinien

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit PREEvision • Erfahrung in Release- und Build-Prozessen • Fundierte Kenntnisse in XML/JSON sowie Skripting (VBA, Python) • Sprachkenntnisse: Deutsch B2–C1 • Strukturierte, präzise und detailorientierte Arbeitsweise

🏖️ Vorteile

• Interessante Projekte, die Spaß machen • Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten • Mentoring während der Einarbeitungsphase • Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten • 30 Tage Urlaub • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung • Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen) • Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen • Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten • ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr • Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch) • Weiterentwicklungsplan (Grow with us) • Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen • Multikulturelles, engagiertes und offenes Team