Director of Accounting, Tax Services, CPA License

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🕒 vor 22 Tagen

🗽 New York – Remote

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💵 $150.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧾 Leiter Rechnungswesen

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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RESPEC

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501 - 1000 Mitarbeiter

RESPEC ist ein Unternehmen, dessen Domainname resconsultantgroup. com derzeit kostenlos durch GoDaddy. com geparkt ist. Der bereitgestellte Text besteht hauptsächlich aus CSS-Stil-Codes für Webdesign-Elemente, Cookie-Einverständnisbanner, Links zu Datenschutzbestimmungen und operative Details zur Verwaltung von Web- und Werbeinhalten. Es sind keine spezifischen Geschäftsvorgänge oder Brancheninformationen über RESPEC aus dem gegebenen Text verfügbar.

Beschreibung

• Review and sign federal/state tax returns and monthly financial statements. • Oversee tax and accounting engagements for a diverse client portfolio, ensuring all monthly close and tax deadlines are met with consistency. • Directly supervise Managers, Seniors, and Staff. Provide coaching and performance management, and play a key role in hiring and capacity planning. • Monitor team utilization and realization. Identify workflow bottlenecks and implement process improvements to strengthen the firm’s efficiency. • Serve as the primary technical escalation point for the team, exercising independent professional judgment to manage risk and solve complex client issues.

🎯 Anforderungen

• Active CPA license in good standing is required. • 10+ years of progressive experience in public accounting, including significant experience as a signing tax preparer. • Proven track record of supervising, mentoring, and developing accounting and tax professionals. • Strong working knowledge of both tax compliance and GAAP financial reporting for small and midsize businesses. • A calm, steady presence under pressure and the ability to communicate technical concepts clearly to non-financial business owners.

🏖️ Vorteile

• Performance bonuses tied to delivery quality and service economics. • Employer-sponsored health insurance and paid time off (PTO). • 401(k) plan with company match. • A commitment to a sustainable workload and a culture of mutual support and shared responsibility.