Claims Manager – Auto Property Damage

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Reserv Claims

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1 - 10 Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Insurance • SaaS • Artificial Intelligence

Reserv Claims ist ein B2B-SaaS-Anbieter und Third-Party-Administrator (TPA), der sich auf Schadenversicherungen (P&C) spezialisiert hat. Das Unternehmen kombiniert eine KI-gesteuerte Schadensautomatisierung, ein Netzwerk geschulter Gutachter, konfigurierbare Workflows sowie Analytics/APIs, um Versicherern, MGAs und Underwritern bei der effizienteren Abwicklung von Schadensfällen und der Erzielung besserer Ergebnisse zu helfen. Reserv legt Wert auf moderne Technologie, datengetriebene Berichterstattung, erstklassigen Service und globale Operationen in Nordamerika, dem Vereinigten Königreich und der EU.

Beschreibung

• Manage multiple teams of adjusters across different lines of business • Achieve or exceed goals and overcome obstacles consistently • Implement and maintain best practices for claim intake, investigation, evaluation, settlement, and recovery • Monitor and analyze claims data to identify trends, patterns, and process-improvement opportunities • Align the team with client and customer expectations of the claims process • Serve as a resource for escalated claims • Ensure accuracy and adequacy of all aspects of claim reserving • Develop and implement strategies to mitigate fraudulent claims and ensure legal and regulatory compliance • Foster a positive work environment, promote teamwork, and encourage professional growth and development • Execute performance management; attract, hire, retain, and provide high-level training • Collaborate with Account Management, Compliance, and Claim Operations on complex or escalated claims issues • Maintain relationships with policyholders, agents, brokers, and legal representatives • Prepare and present claims reports, metrics, and analysis to clients and customers • Advise clients on claim trends and loss mitigation

🎯 Anforderungen

• Candidates must reside in an eligible U.S. state throughout employment • Unable to hire candidates residing in California, Alaska, Hawaii, U.S. territories, or outside the United States • Bachelor's degree in insurance, business administration, or a related field • Relevant certifications such as CPCU or AIC are a plus • 10+ years in insurance claims management experience in multiple lines of business, preferably auto with bodily injury experience • 5+ years management experience, preferably in a remote environment • Comfortable with technology and able to evolve claims systems and processes to drive better efficiencies and outcomes • Demonstrated commitment to quality, accuracy, and attention to detail • Integrity, ethics, and a strong sense of accountability in handling confidential and sensitive information • Foundational understanding of claims • Deep technical and subject matter experience in commercial transportation claims, including coverage and litigation • Experience reviewing and analyzing contracts • Comfortable with phone communications throughout the claims process

🏖️ Vorteile

• Generous health-insurance package with nationwide coverage, vision, & dental • 401(k) retirement plan with employer matching • Competitive PTO policy • Generous family leave policy after 8 months of continuous work • Work from anywhere to facilitate your work life balance • Apple laptop, large second monitor, and other quality-of-life equipment you may want • Remote-first environment • Culture of empathy, transparency, and empowerment