Teamlead SDR (m/w/d)

🔥 vor 13 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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REP - Revenue Excellence Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2024

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

REP - Revenue Excellence Partners ist eine B2B-Agentur für Umsatzwachstum und Vertriebsentwicklung, die skalierbare, datengesteuerte Outbound-Vertriebspipelines für Startups, Scale-ups, mittelständische und internationale Unternehmen aufbaut, die in den DACH-Raum eintreten. Sie bieten ausgelagerte SDR-Teams, Presales, Kampagneneinrichtung und Vertriebsprozessoptimierung an, um qualifizierte Demos und messbares Pipeline-Wachstum zu generieren, ohne zusätzliches internes Personal hinzuzufügen.

Beschreibung

• Onboarding neuer SDRs sicherstellen • Ein SDR-Outbound-Team mit bis zu 12 SDRs verantworten • Team durch Coaching, Training und 1:1-Sessions führen und entwickeln • Sales-Ziele und KPIs erreichen • Als Player-Coach erfolgreiches Calling vorleben • Outbound-Strategien testen, weiterentwickeln und deren Erfolg analysieren • Mit dem Leadership Team Best Practices und Leitfäden ableiten • Für die Team-Performance und den Team-Erfolg Verantwortung übernehmen • Verantwortung für 10+ Kunden tragen und Kunden sowie interne Teams nachhaltig unterstützen • Eng mit Customer Success und dem Leadership Team zusammenarbeiten • Reibungslose Abstimmungen und kontinuierliche Verbesserungen im Outbound-Prozess sicherstellen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation • 3+ Jahre Berufserfahrung in einer Outbound-Sales-Position im B2B-Bereich • Erfahrung im Aufbau oder in der Führung von Teams oder starkes Potenzial dafür • Team-Player-Mindset, Empathie und Motivationsfähigkeit • Erfahrung mit Auswertungen, Tabellen und reporting-basierten Handlungsempfehlungen • Ausgeprägte Zahlen-, Ziel- und Ergebnisorientierung • Hohe Entscheidungsstärke • Organisationstalent sowie strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise • Affinität zu Vertrieb und digitalen Geschäftsmodellen • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Proaktivität, Zuhörfähigkeit und lösungsorientierte Denkweise

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote – arbeite von wo du willst (z. B. aus Berlin, Bali oder Barcelona) • Vertrauen statt Kontrolle; Fokus auf Wirkung statt Arbeitszeit oder Arbeitsort • State-of-the-art Equipment und Software • Offenes, hilfsbereites und ambitioniertes Team ohne Ellbogen • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung • Vielfältiges Kundenspektrum und Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle und Märkte