Engineering Manager

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $230.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RevenueCat

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

💰 €40.000.000 Series B im 2021-05

Consulting • Marketing • SaaS

RevenueCat ist eine führende Plattform, die Entwicklern die Möglichkeit bietet, ihre abonnementbasierten mobilen Anwendungen effizient zu verwalten und auszubauen. Durch die Bereitstellung eines einheitlichen Backends für In-App-Käufe vereinfacht RevenueCat die Komplexität der verschiedenen App-Store-Plattformen und automatisiert Transaktionsprozesse, sodass Teams sich auf die Produktentwicklung konzentrieren können. Mit umfangreichen Analysen und Integrationen unterstützt RevenueCat Unternehmen dabei, ihre Umsatzstrategien zu optimieren und die Kundenbindung über iOS-, Android- und Web-Anwendungen zu verbessern.

Beschreibung

• Build and lead a highly engaged distributed team by hiring, supporting, coaching the team to deliver consistently and continuously seek ways to make an impact. • Work cross functionally primarily with product, design and support teams to set direction for the team, anticipate strategic and scaling related challenges through thoughtful long term planning • Work with your team on the iterative execution of the roadmap and build efficient & transparent processes for consistent and predictable delivery. • Coach and mentor engineers on the team to further their professional development. • Work with other engineering managers to continuously improve our organization & create a strong sense of ownership, belonging and inclusivity.

🎯 Anforderungen

• You have 6+ years of experience as a software engineer. • You have 3+ years of experience managing software engineering teams. • You have experience working cross functionally to build prioritized roadmaps for your teams. • You can balance shipping new features, managing tech debt and investing in system improvements. • You are hands-on and perform code reviews and bug investigation when needed. • You are comfortable writing SQL queries to analyze data and find inconsistencies. • You work with your team to ensure that they are consistently producing value and quality software through shorter iterative development cycles. • You work with your team to improve the quality of our products, ensuring that they meet product requirements, customer needs, and SLAs. • You provide technical leadership to the team and can work with engineers to help guide them into important technical decisions. • You have experience working with engineers at different levels and have coached them in their career development. • You are customer obsessed, prioritizing their outcomes and experiences

🏖️ Vorteile

• Competitive equity in a fast-growing, Series C startup backed by top-tier investors, including Y Combinator • 10-year window to exercise vested equity options • Fully remote and flexible work environment • 4-5 weeks of suggested time off annually for mental, physical, and emotional recharge • $2,000 USD for workspace setup and $1,000 USD annual stipend for continuous learning

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