Head of Marketing

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $155.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Marketingleiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Revive Media

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

📦 Logistik

Consulting • Logistics • Advertising

Revive Media ist eine digitale Marketingagentur, die sich auf Amazon-Marketing- und Werbelösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter Datenanalysen, Markenmessung, individuelle Berichterstattung und Unternehmensberatung. Sie konzentrieren sich darauf, die Wirksamkeit der Werbung durch Streaming-TV, Online-Video, Audio, Display und gesponserte Anzeigen zu maximieren, mit einem starken Schwerpunkt auf der Nutzung der Amazon Marketing Cloud. Revive Media legt Wert auf Transparenz und Partnerschaft und strebt danach, ein überlegenes Agenturerlebnis zu bieten, indem sie Menschen, Einfachheit und effektive Kommunikation in den Vordergrund stellen. Ihre firmeneigene Technologie verbessert die Tempo-Optimierung und automatisiert Aufgaben, sodass ihre Experten sich auf Arbeiten mit hoher Wirkung konzentrieren können, um bessere Kampagnenergebnisse zu erzielen.

Beschreibung

• Own brand strategy and positioning across the full Convoy portfolio • Own competitive differentiation and ongoing market research • Maintain brand and messaging standards for the existing platform-referred business • Build and run a full-funnel demand generation engine for net-new SMB pipeline • Build inbound, paid media, SEO/SEM, and email/lifecycle marketing channels • Manage the existing Clay outbound contractor and evaluate future contractor or in-house hiring needs • Build and run win-back campaigns for churned accounts with sales • Land press coverage and bylined articles and create PR moments around launches and milestones • Source and manage freelance PR support • Research and deliver an annual event calendar • Own selected events end-to-end, including vendors, contracts, budgets, logistics, and onsite execution • Reset website tone, positioning, and structure; direct outside development resources • Set creative direction for the contracted designer • Own standards for collateral, one-sheets, and sales presentations • Set strategy and voice for LinkedIn and other channels • Direct AI-assisted content production • Own and build the marketing budget and business cases for additional spend • Forecast marketing-driven pipeline contribution and report performance • Build reporting infrastructure with RevOps/HubSpot linking activity to pipeline, revenue, and churn win-back • Present performance updates to the CRO • Partner with RevOps/HubSpot on lead scoring, routing rules, and database hygiene • Partner with sales on win-back campaigns, target account selection, and field messaging • Partner with customer success and account management on churn drivers and win-back positioning • Direct the contracted designer and build the case for future marketing headcount

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in B2B marketing with direct ownership of demand generation and pipeline, not just brand or content • Fluency in adtech, programmatic, or CTV, ideally from an agency, DSP, or media company background • Experience shaping go-to-market for feature launches, product repositioning, or vertical expansion • Experience owning a marketing budget with P&L accountability and running multi-channel demand generation, spanning paid, organic, email, and outbound • A track record of building PR or communications programs and forecasting and reporting marketing performance to leadership • Comfortable negotiating vendor contracts and managing external teams, including event staff, web developers, and designers • Experience hiring and managing a lean team

🏖️ Vorteile

• Comprehensive healthcare including medical, vision & dental benefits covered at 100% for employees and 50% for dependents • Fully remote work • Remote working stipend • Flexible PTO - take what you need, when you need • Coffee or Tea Subscription • Monthly 3 day weekend • Annual variable paid out quarterly based on performance • Equity in the business for all new hires

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