Marketing Strategist

🔥 vor 17 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RevPartners

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

RevPartners ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen, das Revenue Operations (RevOps) als Dienstleistung anbietet und sich auf die Verbesserung von HubSpot-Implementierungen und -Integrationen konzentriert. Sie helfen Unternehmen dabei, ihre Go-to-Market-Strategien zu optimieren, indem sie personalisierte technische Beratungsdienste, CRM-Migrationen und Schulungen anbieten, mit dem Ziel, Datensilos zu beseitigen und die Verkaufseffizienz zu steigern. Mit ihrer Expertise befähigen sie Organisationen, nachhaltiges Umsatzwachstum zu erreichen und Herausforderungen in der Abstimmung von Vertrieb und Marketing zu überwinden.

Beschreibung

• Lead strategic discovery sessions to understand partners’ business goals, go-to-market motion, customer journey, and revenue challenges • Design and implement integrated, scalable go-to-market strategies, including ICPs, buyer personas, messaging, segmentation, lead management, and revenue operations • Translate business objectives into scalable GTM solutions through strategic design, HubSpot implementation, and collaboration with GTM Engineers on advanced technical execution • Serve as the primary strategic advisor for a portfolio of partners • Help partners prioritize initiatives and make data-informed decisions • Monitor partner health, identify risks and opportunities, and continuously optimize strategies • Collaborate with GTM Engineers and cross-functional specialists, including Paid Media, Content, and Delivery • Contribute to RevPartners methodologies, playbooks, best practices, and service offerings • Identify opportunities to incorporate AI and emerging technologies into GTM strategies • Drive measurable business outcomes for partners

🎯 Anforderungen

• 3–6 years of experience in GTM Strategy, Revenue Operations, Marketing Operations, Growth Marketing, and/or Sales Operations • Experience developing and executing go-to-market/revenue strategies • Experience leading consultative discovery conversations and translating business challenges into actionable recommendations • Experience managing multiple priorities while building strong stakeholder relationships • Experience in fast-paced, high-growth, consulting, agency, or SaaS environments is highly valued • Experience with HubSpot CRM, Marketing, Sales & Data Hubs • Experience with revenue operations • Experience with GTM strategy • Experience with CRM architecture • Experience with lead lifecycle management • Experience with pipeline management • Experience with reporting and analytics • Experience with process optimization • Experience with customer journey design • Experience with AI productivity tools • Advanced experience in HubSpot (required) • Working knowledge of Clay (required) • Ability to build trust with executive and operational stakeholders • Ability to facilitate productive conversations that uncover business needs • Ability to communicate complex concepts clearly to technical and non-technical audiences • Ability to influence decisions through curiosity, collaboration, and thoughtful recommendations

🏖️ Vorteile

• Health, dental, and vision insurance, mostly covered by RevPartners (available only to full-time US-based employees) • 401k plan with 1.5% match on the first 2% contributed (available only to full-time US-based employees) • 12 weeks paid leave for primary caregivers • 4 weeks paid leave for secondary caregivers • Unlimited vacation and company holidays • Last Friday of every month off • Calm meditation and mindfulness app for employees and their families • Office closed the last week of each year • RP laptop • $200 office setup reimbursement • Flexible working hours • Radical Candor culture • Rocketship growth opportunities