Vice President, Leitung Forschung und Entwicklung

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 50 Minuten

🌐 Frankreich, Deutschland, +1 weitere Länder – Remote

🇫🇷 Frankreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇫🇮 Finnland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Revvity

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Revvity ist ein auf wissenschaftlichen Lösungen basierendes Unternehmen, das durch Innovation in den Lebenswissenschaften und der Diagnostik das Leben überall verbessert. Das Unternehmen bedient eine vielfältige Kundenbasis, darunter Wissenschaft, Pharma/Biotech, klinische Labore und Gesundheitsfachkräfte. Das umfangreiche Sortiment an Produkten und Dienstleistungen umfasst genomische Analyse, klinische Diagnostik, Zell- und Gentherapie, Wirkstoffforschung, Präzisionsmedizin und fortschrittliche Automatisierungslösungen. Revvity ist bestrebt, Wissenschaftler mit modernsten Werkzeugen und umfassenden Lösungen auszustatten, um Forschung und Entwicklung, Diagnostik und klinische Tests zu verbessern. Mit einem Fokus auf die Beschleunigung der Markteinführung bei gleichzeitiger Gewährleistung der Qualität, engagiert sich Revvity der Durchführung bahnbrechender Innovationen der nächsten Generation im Gesundheitswesen und den Lebenswissenschaften.

Beschreibung

• Verantwortung für die Umsetzung der globalen F&E-Roadmap von Revvity über das gesamte Produkt- und Technologieportfolio hinweg • Bewertung der bestehenden F&E-Organisation und Definition einer optimalen Struktur entlang der Kernkompetenzen • Förderung strategischer Kohärenz, operativer Exzellenz und funktionsübergreifender Abstimmung innerhalb der F&E-Organisation • Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, global verteilten F&E-Teams • Überführung strategischer Prioritäten in umsetzbare F&E-Programme mit Meilensteinen, Ressourcenplänen und Verantwortlichkeitsstrukturen • Integration von KI, Machine Learning, Automatisierung und Advanced Analytics in die F&E • Enge Zusammenarbeit mit Portfolio-Managerinnen und Portfolio-Managern, um F&E-Investitionen an geschäftlichen Prioritäten und Marktchancen auszurichten • Etablierung und Pflege von F&E-Governance-Strukturen, Stage-Gate-Prozessen, KPIs und regelmäßigen Portfolio-Reviews • Sicherstellung der Einhaltung relevanter regulatorischer und qualitativer Standards an den globalen F&E-Standorten • Steuerung der F&E-Budgetverteilung und Priorisierung von Ressourcen • Zentrale Schnittstelle der F&E zu Vertrieb, operativen Bereichen, Regulatory Affairs und Business Development • Förderung von Innovation, Zusammenarbeit und wissenschaftlicher Exzellenz in den F&E-Teams • Vertretung der F&E in Managementgremien, Diskussionen auf Vorstandsebene und externen Partnerschaften • Berichterstattung an den Chief Business Officer

🎯 Anforderungen

• Mehr als 20 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Führungserfahrung im Bereich F&E in den Life Sciences, der Diagnostik oder einer eng verwandten Branche • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler, standortübergreifender F&E-Organisationen in großem Maßstab • Nachweisbare Erfolge bei der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung komplexer F&E-Programme – von der Konzeption bis zur Markteinführung • Erfahrung in der Entwicklung oder Skalierung KI-gestützter, datenreicher oder digital vernetzter Produkte in den Life Sciences, der Diagnostik, Medizintechnik, wissenschaftlichen Instrumentierung oder angrenzenden Technologiemärkten • Umfassende Expertise in Organisationsdesign und der Strukturierung von Teams auf Basis ihrer Kompetenzen • Souveränes Auftreten auf Führungsebene und die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Funktionen des Portfoliomanagements • Bereitschaft und Fähigkeit zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen • Bachelorabschluss in einer relevanten naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung • Erfahrung in den Bereichen Diagnostik, Genomik, Bildgebung oder der Entwicklung von Reagenzien und Instrumenten • Vertrautheit mit für die Produktkategorien von Revvity relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (FDA, CE-IVD, ISO) • Erfahrung im Kontext organisatorischer Transformation • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von F&E-Funktionen in einem globalen, matrixorganisierten Konzernumfeld

🏖️ Vorteile

• Vollzeitbeschäftigung • Möglichkeiten zu internationalen Dienstreisen

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