Driver Recruiter

🕒 vor 3 Monaten

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 65%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Rich Transport, Inc.

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1 - 10 Mitarbeiter

📦 Logistik

🚗 Transport

🤝 B2B

Logistics • Transport • B2B

Rich Transport, Inc. ist ein führender nordamerikanischer Anbieter von zeitgebundenen LKW- und Logistikdienstleistungen, der sich auf geplante Voll-LKW-Transporte, nicht geplante Expresslieferungen und grenzüberschreitende Tür-zu-Tür-Transporte nach Mexiko spezialisiert hat. Das Unternehmen betont eine fahrerorientierte Unternehmenskultur mit einem hub-basierten Netzwerk, das Fahrern häufige Heimkehr ermöglicht, Just-In-Time-Lieferketten unterstützt, einen zweisprachigen 24/7-Support bietet und hohe Pünktlichkeitsleistungen in den USA, Kanada und Mexiko garantiert.

Beschreibung

• Pre-screen incoming driver candidate applications. • Make/receive outbound/inbound calls. • Conduct phone interview with applicants to qualify the applicant. • Conduct background investigations to properly verify the qualifications of the applicant. • Follow up with applicants to advise them of the progress of their application. • Scheduling approved applicants to attend New Hire Orientation. • Documenting all recruiting activity and status of application in Tenstreet (ATS). • Follow up with Drivers after orientation and being hired to ensure smooth transition into their new position. • Provide feedback weekly on lead numbers and quality.

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent plus 2-4 years recruiting drivers. • Ability to perform in a fast-paced environment with rapidly changing priorities and competing deadlines. • Organized and effective under pressure. • Strong written and verbal communication with the ability to provide valuable and timely customer service to candidates, hiring managers and senior level management. • Solid computer skills