Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech (w/m/d)

🔥 vor 16 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €90.000 - €120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👨‍💼 Technischer Leiter (CTO)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Right Search

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Right Search ist eine digitale Personalberatung und Recruiting-Partner, der sich auf die DACH-Region konzentriert. Sie bieten zeitgemäße Rekrutierungs- und Karrieredienstleistungen für Unternehmen an, wobei sie sich auf die Einstellung für IT-, Ingenieurwesen-, Büro- und Finanzpositionen mit digitalen Strategien spezialisiert haben. Right Search nutzt künstliche Intelligenz als unterstützendes Werkzeug (z. B. zum Verfassen von Stellenanzeigen, zur Entwicklung von Ideen und zur Strukturierung von Profilen), wobei die endgültigen Entscheidungen bei menschlichen Recruitern liegen; sie vermeiden ausdrücklich automatisierte Auswahl, algorithmische Bewertung und automatisierte Filterung. Die Gründerin, Sandra Ramsauer, ist eine TÜV-zertifizierte KI-Spezialistin und legt Wert auf einen ethischen, datenschutzkonformen Einsatz von KI im Recruiting.

Beschreibung

• Technologische Vision definieren und Zukunfts-Tech-Trends in kundenorientierte Produkte übersetzen • Technologische Roadmap verantworten und nach datenbasierten Impact-Kriterien priorisieren • Eigenständige C-Level-Vertriebsgespräche führen und technische Mehrwerte kommunizieren • Kunden-Use-Cases entdecken und zu profitablen Geschäftsmodellen entwickeln • Als Sparringspartner für Gründer und CEO die strategische Ausrichtung mitgestalten • Kennzahlen etablieren, auswerten und nächste Schritte ableiten • Ideen hands-on umsetzen und das Team dabei führen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als CTO, VP Engineering oder vergleichbar im FinTech-/Banking-Umfeld • Tiefes Know-how in Cloud-Architekturen (AWS, Azure, GCP), APIs (REST, GraphQL) und KI/ML-Stacks • Nachweisliche Erfahrung im C-Level-Tech-Sales und Business Development • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) • Hands-on-Mentalität: Du setzt Ideen selbst um und führst das Team dabei • Branchenkenntnisse im Banking-/FinTech-Umfeld • Bereitschaft zu kundenorientierter Kommunikation auf Entscheider-Ebene

🏖️ Vorteile

• 4,5-Tage-Woche bei 30 Tagen Urlaub (inkl. 24. & 31. Dezember frei) • Remote-first mit 5 Home-Office-Tagen, flexiblen Arbeitszeiten und Workation-Option • Modernster Cloud-, API- und KI-Stack fördert kontinuierliches Lernen • Direkter Austausch mit Gründer & CEO → großer strategischer Gestaltungsspielraum • Jahresbonus • Jubiläums- & Geburtstagsgeschenke • VESOP-Beteiligung • Firmenwagen zur privaten Nutzung • JobRad-Leasing • JobTicket & Bikeleasing • EGYM Wellpass & vergünstigte Fitness-& Wellnessangebote