Director of Engineering

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Riverside Insights

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet over 80 years

📚 Bildung

🏥 Gesundheitswesen

Education • Healthcare

Bewertungen spielen eine entscheidende Rolle dabei, das wahre Potenzial einer Person freizusetzen. Umsetzbare Einblicke – abgeleitet aus akkuraten, zuverlässigen und konsistenten Daten – schaffen Möglichkeiten, die Menschen zum Erblühen bringen. Durch unser erprobtes Portfolio an vertrauenswürdigen und präzisen Bewertungs-Lösungen bietet Riverside Insights die Klarheit und Perspektive, die benötigt wird, um einen bedeutungsvollen Einfluss auf Landes-, Bezirks- und individueller Ebene zu schaffen. Wir sind darauf bedacht, eine breite Palette hochwertiger, bewährter professioneller Testprodukte und -dienstleistungen zu entwickeln und bereitzustellen sowie bedeutungsvolle Informationen zu liefern, die das Leben von Kindern und Erwachsenen verbessern können. Bei Riverside Insights sind wir von einer starken Mission angetrieben: Einblicke zu liefern, die dazu beitragen, Potenziale zu entfalten. Dies entspringt dem Kern-Glauben, dass jede Person die Möglichkeit haben sollte, ihr Potenzial zu verstehen und zu den Ressourcen geführt zu werden, die es ihnen erlauben, dieses Potenzial zu realisieren. Wir streben danach, bis 2030 eine Milliarde Leben weltweit zu bereichern, indem wir Einblicke aus forschungsbasierten Bewertungen für Schüler, klinische Patienten und Mitarbeiter/Unternehmen bereitstellen. Das Potenzial zu erhöhen ist unsere Aufgabe... und seit über 80 Jahren entwickeln und liefern wir forschungsbasierte Bewertungen. Riverside ist einer der führenden und am längsten bestehenden Entwickler/Verlage von Bewertungen im Land. Riverside ist ein „zweckgetriebenes, werteorientiertes“ Unternehmen, das sich hinter einem „Menschen-zuerst“-Ethos und einem Set von fünf sehr wichtigen Kernwerten vereint, die bestimmen, mit wem wir arbeiten, wie wir Entscheidungen treffen und den Standard, dem wir uns selbst stellen. Riverside Insights strebt nach Exzellenz. Wir erkennen an, dass wir die besten Menschen benötigen, und die besten Menschen stammen aus dem breitesten Bewerberspektrum. Die benötigten Menschen finden wir nur, indem wir über das gesamte Spektrum von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, qualifiziertem Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität hinweg schauen.

Beschreibung

• Lead the 0-to-1 build of the Reach platform through a Fall 2027 pilot and the next-generation CogAT assessment through full 2028 launch • Own architecture, construction, and testing of the Reach platform • Design a complex, multi-component platform for B2B scale, production volume, institutional buyers, and regulated-data compliance • Learn existing systems and the migration plan, define the required team, and build a 6–10 engineer team within 60 days using existing talent and new hires • Own the first customer migration wave and deliver an improved day-one experience • Actively code alongside the engineering team • Make build-vs-buy-vs-partner decisions for core technical dependencies, adaptive engine, test delivery, and rostering • Set the standard for AI-native engineering at Riverside • Translate the Product team roadmap into a technical plan, sequencing architecture and infrastructure work and incorporating AI into core capabilities such as the Reporting Engine • Partner across the business through regular working-software demos and transparent updates on progress, risks, and decisions needed • Report to the Chief Technology Officer

🎯 Anforderungen

• Has worked as a principal engineer or architect on large, complex, enterprise-grade production systems • Has personally led a 0-to-1, B2B platform build as the senior technical owner • Has built and led a team, combining existing and new hires, to hit an ambitious goal • Has been the senior technical decision-maker on one project for at least 24 months • Experience architecting and scaling production systems on AWS • Experience operating in a regulated data environment (FERPA, COPPA, HIPAA, SOC 2, or similar) • Full-stack fluency, front-end, back-end, architecture, DevOps, and testing • Makes agentic coding tools and AI-assisted development the default way you build, not an add-on • Experience building assessment, test-delivery, or other high-stakes data platforms • Experience building data or analytics/reporting platforms at scale • Infrastructure-as-code experience (Terraform or equivalent) • Experience integrating AI/ML capabilities into a production product • Entrepreneurial background • Comfortable presenting to and earning buy-in from senior leadership • Remote • Travel approximately 10 times a year for off-site team meetings

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, and Vision plans • Company paid basic life and AD and D insurance • Company paid long-term disability • Paid Parental Leave • Supplemental life insurance options • Company paid Employee Assistance Program (EAP) • Retirement plan with discretionary company matching • Flexible Spending Account (FSA) and Health Savings Account (HSA) options • Premium subscription to Calm for employee and dependents • 33 days of company paid time off (PTO, Holidays, Summer Fridays, Wellness Days) • Weekly Focus Wednesdays • Flexible work arrangements • Tuition Reimbursement Program • Company orientation and 30, 60, 90 Day Onboarding