Lead Software Engineer

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $175.000 - $225.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Rocky Mountain Reserve

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2009

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

Insurance • Healthcare • Consulting

Rocky Mountain Reserve ist ein Unternehmen für Benefits-Administration, das eine Vielzahl von Dienstleistungen anbietet, darunter Flexible Spending Accounts (FSA), Health Savings Accounts (HSA), Health Reimbursement Arrangements (HRA) und COBRA-Verwaltung. Mit über 71 Jahren kombinierter Erfahrung im Beziehungsmanagement legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und hat erfolgreich über 207. 000 Pläne verwaltet. Rocky Mountain Reserve zielt darauf ab, Arbeitgebern und Teilnehmern effiziente Unterstützung und Ressourcen bereitzustellen, um ihre Vorteile maximal auszuschöpfen.

Beschreibung

• Design, build, and ship features across our benefits administration platform using AI-accelerated development workflows • Establish best practices for AI-assisted development • Mentor and upskill our existing engineering team • Own architectural decisions and ensure systems are maintainable, secure, and scalable • Champion engineering rigor – testing, code review, documentation, and observability • Help ensure systems meet HIPAA and SOC 2 requirements • Contribute to hiring and team growth

🎯 Anforderungen

• 7+ years of professional software engineering experience • At least 2 years in a lead or senior role • Demonstrated, hands-on fluency with AI coding tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) • Strong software engineering fundamentals: system design, testing strategy, code review, and debugging skills • Experience mentoring engineers • Strongly Preferred: Experience in benefits, payroll, fintech, or HR tech • Working knowledge of HIPAA compliance and SOC 2 audit processes

🏖️ Vorteile

• Comprehensive health benefits • FSA & HSA Accounts • 401(k) with employer match • Generous PTO that increases with tenure