SAP HCM Berater (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥️ SAP-Berater

👻 Geisterscore 33%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 340 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 274 Tagen besetzt.
• Einmal neu eingestellt.
• Kein Gehalt angegeben.

Jetzt Bewerben

Deinen Lebenslauf-Score prüfen

Lebenslauf + Anschreiben anpassen

Ähnliche Remote-Jobs finden

☆ Speichern☑️ Als beworben markieren❌ Ausblenden

Problem melden

Rödl & Partner

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1977

⚖️ Rechtswesen

🛡️ Versicherung

📦 Logistik

Legal • Insurance • Logistics

Rödl & Partner ist ein führender Anbieter umfassender Dienstleistungen in der Rechtsberatung, Steuerberatung, Business Process Outsourcing (BPO), Unternehmens- und IT‑Beratung sowie der Wirtschaftsprüfung. Das Unternehmen arbeitet in interdisziplinären Teams eng zusammen, um für seine Mandanten die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen und mit bereichsübergreifender Expertise komplexe Herausforderungen zu bewältigen.

Beschreibung

• Mitwirkung an SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung mittels Customizing • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Personalmanagement (PA) • Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen zu internen SAP-HCM-Prozessen • Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse • Optimierung und Administration der SAP-HCM-Applikation und angebundener Systeme über Schnittstellen • Ansprechperson für den 2nd- und 3rd-Level-Support • Unterstützung der SAP-User bei der Analyse und Behebung von Fehlern • Betreuung, Überwachung und Einrichtung der Schnittstellen zu SuccessFactors und Concur

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung • Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls, insbesondere PY und PT • Kenntnisse im SAP HCM Customizing • Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen • Erfahrung in der Koordination interner und externer Ressourcen • Programmierungskenntnisse von Vorteil, jedoch kein Muss • Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse • IT- und Technikaffinität sowie Interesse an neuen SAP HCM-Themenstellungen, z. B. E-Recruitment, SuccessFactors und Concur • Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung • Klares Karrieremodell • Unternehmerische Möglichkeiten • Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der Inhouse-Akademie • Attraktive Bezahlung • Mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas • Flexible Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche • Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents • Zuzahlung zum EGYM Wellpass • Breite Gesundheitsförderung • Bike-Leasing • Zuschuss zum Deutschlandticket

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen