Associate Director, Project & Strategy Lead – Engineering HR

🔥 vor 8 Stunden

🥔 Idaho – Remote

🥔 Idaho – Remote

💵 $157.200 - $298.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RTX

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2020

🏭 Fertigung

💼 Beratung

📦 Logistik

Manufacturing • Consulting • Logistics

RTX ist ein weltweit anerkanntes Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das sich der Entwicklung transformativer Technologien und innovationsprägender Errungenschaften widmet. Es agiert durch verschiedene Geschäftsbereiche, darunter Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon, mit einem Fokus auf nachhaltigen, vernetzten Flug und intelligentere Verteidigungssysteme. RTX verpflichtet sich zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion im gesamten Unternehmen und setzt darauf, die komplexesten Probleme der Welt mit modernster Technologie und herausragendem Talent zu lösen. Darüber hinaus ist RTX an bedeutenden Projekten wie der Aktualisierung des F135-Triebwerkskerns und der Entwicklung von Raketenabwehrsystemen beteiligt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Unternehmensverantwortung und nachhaltige Praktiken.

Beschreibung

• Serve as a strategic partner to the Executive Director, HRBP supporting the global Engineering organization • Drive execution of Engineering transformation initiatives across HR, Engineering leadership, and key functional partners • Lead complex, cross-functional projects involving workforce strategy, organizational effectiveness, and operational improvements • Coordinate strategic planning, operating reviews, and leadership updates • Create executive-ready communications, presentations, and briefs • Analyze organizational, talent, and project data to identify trends, risks, and strategic insights • Collaborate with Centers of Excellence to align HR initiatives with Engineering’s strategic priorities • Drive continuous improvement in team operations, stakeholder engagement, and project execution processes

🎯 Anforderungen

• Typically requires a University Degree and minimum 12 years prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field and minimum 10 years of experience • 6+ years of experience in project management, HR strategy, business operations, consulting, or transformation roles • Demonstrated experience supporting complex or technical organizations • Experience in change management and cross-functional stakeholder leadership • Must be authorized to work in the U.S. without company immigration sponsorship now or in the future • Master’s degree in Business, Organizational Development, or related field preferred • PMP, Agile/Scrum, Prosci Change Management, or equivalent certifications preferred • Experience in large global organizations, ideally RTX or aerospace/defense sectors preferred • Strong analytical skills interpreting workforce and organizational data • Familiarity with organizational transformation, engineering processes, and technology-driven organizational change

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • Three weeks of vacation for newly hired employees • Generous 401(k) plan with employer matching funds and separate employer retirement contribution • Lifetime Income Strategy option • Tuition reimbursement program • Student Loan Repayment Program • Life insurance and disability coverage • Optional pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, and ID theft protection • Birth, adoption, and parental leave benefits • Ovia Health, fertility, and family planning • Adoption Assistance • Autism Benefit • Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions • Healthy You Incentives wellness rewards program • Doctor on Demand virtual doctor visits • Bright Horizons child and elder care services • Teladoc Medical Experts second opinion program • Flexible work schedules • Employee Scholar Program • Paid time off and holidays • Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs may be available, depending on position level and collective-bargaining coverage