Lifecycle Marketing Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 3 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $128.000 - $149.150 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Rula

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

💰 Series C - Rula im 2024-07

Consulting • Insurance • Healthcare

Rula ist eine Plattform, die Personen, die nach Dienstleistungen zur Wohnungsverbesserung suchen, mit qualifizierten Fachleuten in ihrer Umgebung verbindet. Über Rula können Kunden problemlos vertrauenswürdige Fachkräfte für verschiedene Projekte wie Renovierungen, Reparaturen und Wartungen finden, vergleichen und beauftragen. Die Plattform zielt darauf ab, den Prozess der Beauftragung von Auftragnehmern zu vereinfachen und sorgt für Transparenz und Qualität der angebotenen Dienstleistungen.

Beschreibung

• Build and scale a best-in-class communications program at Rula • Lead development and execution of multi-channel lifecycle strategies across email, SMS, and push • Create an intelligent, personalized lifecycle program • Refine reporting and analytics capabilities • Expand the test-and-learn program to improve patient and provider engagement • Work across B2B and D2C parts of the organization • Improve the speed and quality of patient access to mental healthcare • Ensure providers in Rula’s network are set up for success to provide care • Collaborate with Product, Engineering, Operations, Support, and other cross-functional teams

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in a lifecycle or retention marketing role • Proven track record creating and executing effective lifecycle strategies and driving program growth and meaningful business results through multi-channel campaigns • Hands-on experience with enterprise-level ESPs, including setting up, automating, and optimizing campaigns, journeys, experiments, dynamic content, and segmentation • Strong analytical skills, including interpreting data, running A/B tests, and making data-driven decisions • Excellent project management skills • Must be based in the United States; currently not hiring in Hawaii • Preferred: Exceptional communication and organizational skills • Preferred: Experience working in a healthcare, mental health, or marketplace environment • Preferred: 1+ years of experience at a high-growth startup • Preferred: Experience with HTML or SQL for complex lifecycle programming • Preferred: Experience using BI tools, preferably Looker and Amplitude

🏖️ Vorteile

• 100% remote work environment • Attractive pay and benefits • Medical, dental, vision, life, disability, and FSA/HSA • 401(k) plan access • Generous time-off policies, including 2 company-wide shutdown weeks each year for self-care (for most employees) • Paid parental leave for birthing, non-birthing, adopting, and fostering parents • Employee Assistance Program (EAP) • Quarterly department stipend for team-building activities or in-person gatherings • Community and employee resource groups • New hire home office stipend • $50 monthly stipend for internet or cell phone expenses • Year-round wellness initiatives • $50/month wellness stipend • Equity

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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