Senior Software Engineer – EAP/Employer

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $166.000 - $203.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Rula

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

💰 Series C - Rula im 2024-07

Consulting • Insurance • Healthcare

Rula ist eine Plattform, die Personen, die nach Dienstleistungen zur Wohnungsverbesserung suchen, mit qualifizierten Fachleuten in ihrer Umgebung verbindet. Über Rula können Kunden problemlos vertrauenswürdige Fachkräfte für verschiedene Projekte wie Renovierungen, Reparaturen und Wartungen finden, vergleichen und beauftragen. Die Plattform zielt darauf ab, den Prozess der Beauftragung von Auftragnehmern zu vereinfachen und sorgt für Transparenz und Qualität der angebotenen Dienstleistungen.

Beschreibung

• Design and scale robust systems within an autonomous, cross-functional team • Build software that expands Rula’s addressable population and enables seamless access to mental healthcare • Build and scale the Employer Portal for HR and benefits leaders • Enable awareness campaigns, benefit rollouts, and utilization tracking • Support employer-funded, short-term therapy benefits through session eligibility, authorization, and billing • Own a full-stack product surface end to end across employer-facing, patient, and provider experiences • Lead high-priority technical projects from conception to delivery • Participate in code reviews and technical documentation • Mentor engineering peers • Report to an Engineering Manager • Collaborate with payers, providers, health systems, PCPs, employers, brokers, and other strategic partners

🎯 Anforderungen

• 5+ years of professional software development experience • Proven track record building and scaling web applications in production • Experience leading high-priority technical projects from conception to delivery • Ability to navigate trade-offs and align stakeholders • Experience fostering engineering culture through code reviews, technical documentation, and mentoring • Deep expertise in modern full-stack technologies, ideally TypeScript, React, and Node.js • Strong grasp of functional and object-oriented programming • Proficiency with AI-assisted development tools such as Claude Code, Cursor, or GitHub Copilot • Ability to design and implement complex, distributed systems that are scalable, maintainable, and secure • Hands-on experience with LLM-based features or agentic workflows in production applications • Familiarity with AWS/GCP, Docker/Kubernetes, and CI/CD pipeline optimization • Experience in a fast-paced, high-growth startup environment • Knowledge of relational and non-relational database design and performance tuning, including PostgreSQL • Must be based in the United States; Hawaii is excluded • Must be eligible to work in the United States

🏖️ Vorteile

• 100% remote work environment • Working hours to support a healthy work-life balance • Attractive pay and benefits with transparent pay ranges • Medical, dental, vision, life, disability, and FSA/HSA • 401(k) plan access • Generous time-off policies, including 2 company-wide shutdown weeks each year • Paid parental leave for birthing, non-birthing, adopting, and fostering parents • Employee Assistance Program (EAP) • Quarterly department stipend for team-building activities or in-person gatherings • Community and employee resource groups • New hire home office stipend • $50 monthly internet or cell phone stipend • Year-round wellness initiatives • $50/month wellness stipend • Equity