Staff Software Engineer – Provider

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $192.000 - $240.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Rula

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

💰 Series C - Rula im 2024-07

Consulting • Insurance • Healthcare

Rula ist eine Plattform, die Personen, die nach Dienstleistungen zur Wohnungsverbesserung suchen, mit qualifizierten Fachleuten in ihrer Umgebung verbindet. Über Rula können Kunden problemlos vertrauenswürdige Fachkräfte für verschiedene Projekte wie Renovierungen, Reparaturen und Wartungen finden, vergleichen und beauftragen. Die Plattform zielt darauf ab, den Prozess der Beauftragung von Auftragnehmern zu vereinfachen und sorgt für Transparenz und Qualität der angebotenen Dienstleistungen.

Beschreibung

• Establish and lead the Provider Onboarding Engineering team within the Provider organization • Serve as chief architect for the new engineering scope • Drive product-based implementations enabling Provider Onboarding capabilities • Build solutions for internal and external-facing users and workflows • Lead product architecture and operational/process-based solutions • Build robust custom tools and leverage industry solutions • Improve Provider Onboarding tools across pricing, payments, client panel, and forms • Establish a new engineering domain from the ground up • Mentor senior engineers • Build scalable systems that protect the mental health ecosystem

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience • 1+ years working on Healthcare or equivalent systems • 1+ years experience helping to form a new team from scratch • Experience working on cross-functional teams to bridge technical and non-technical groups • Fullstack experience building modern database-backed (SQL/no-SQL) web applications • Experience with microservice development • Experience mentoring others, reviewing architectures, and establishing design patterns • Experience driving all phases of the development lifecycle: planning, specing, execution, measuring success, and post-launch maintenance • Experience working on highly complex projects with a focus on sustainable results • Start-up experience preferred • Experience developing SaaS applications using AWS preferred • Experience with high reliability/accuracy products preferred • On-call experience and ability to independently resolve complex issues preferred • Experience with NodeJs, Typescript, and Kafka preferred • Must be based in the United States; currently not hiring in Hawaii

🏖️ Vorteile

• 100% remote work environment • Attractive pay and benefits • Medical, dental, vision, life, disability, and FSA/HSA • 401(k) plan access • Generous time-off policies, including 2 company-wide shutdown weeks each year • Paid parental leave for birthing, non-birthing, adopting, and fostering parents • Employee Assistance Program (EAP) • Quarterly department stipend for team-building activities or in-person gatherings • Community and employee resource groups • New hire home office stipend • $50 monthly internet or cell phone stipend • Year-round wellness initiatives • $50/month wellness stipend • Equity