Leiter/-in Nuklearbetrieb – Führung des Nuklearbetriebs

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 4 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Rutherford International

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- Mitarbeiter

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

💼 Beratung

B2B • Recruitment • Consulting

Rutherford International ist eine Talentagentur und ein Executive-Search-Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, herausragende Talente zu identifizieren und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Das Unternehmen bietet verschiedene Services an, darunter maßgeschneiderte Executive Search, Organisationsanalysen und Zugang zu einer Community leistungsstarker Fach- und Führungskräfte. Der Ansatz kombiniert Advanced Analytics mit Verhaltenswissenschaften, um eine optimale Passung zwischen Kandidat:innen und beruflichen Chancen sicherzustellen und so die Organisationsleistung in unterschiedlichen Branchen zu steigern. Darüber hinaus betreibt Rutherford International den NEXTalent Marketplace, der Unternehmen mit erstklassigen Managementberater:innen vernetzt und maßgeschneiderte Karriere-Diagnostik anbietet, um Einzelpersonen und Organisationen bei beruflichen Übergängen zu unterstützen.

Beschreibung

• Verantwortlich im Rahmen dokumentierter Befugnisse für den sicheren und zuverlässigen Betrieb einer in Betrieb befindlichen Kernkraftwerksflotte oder eines Kernkraftwerksstandorts • Überwachung eines sicheren und zuverlässigen Betriebs sowie der nuklearen Sicherheit • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Pflege einer konstruktiven, offenen Beziehung zu den Aufsichtsbehörden • Führung der Flotten- oder Standortleistung und langfristige Verantwortung für den Anlagenbestand • Aufbau von Fachkompetenz, Entwicklung von Führungskräften und Sicherstellung der Nachfolgeplanung in kritischen Fachbereichen • Überwachung von Revisionen, Instandhaltung und betrieblicher Bereitschaft • Beaufsichtigung von Schnittstellen zu Modernisierung, Neubau und Inbetriebnahme aus Betriebsperspektive • Steuerung der Qualität von Auftragnehmern und Lieferkette • Förderung von organisationalem Lernen, unabhängiger kritischer Prüfung und wirksamen Korrekturmaßnahmen • Kommunikation von Risiken und Unsicherheiten an Geschäftsleitung und Aufsichtsgremien • Unterstützung des öffentlichen Vertrauens und des Vertrauens der Stakeholder gemeinsam mit dem Chief Executive Officer und der Unternehmenskommunikation • Wahrung der kaufmännischen Disziplin innerhalb der Anforderungen an Sicherheit und Regulierung • Registrierung bei der Rutherford Talent Guild zur Berücksichtigung für künftige unbefristete Führungspositionen • Teilnahme an der Kuratorenprüfung, der eingeladenen Bewertung, der Interpretation durch die Kuratoren und dem Entscheidungsprozess über die Mitgliedschaft

🎯 Anforderungen

• Langjährige Führungserfahrung im nuklearen Betrieb, beispielsweise als Chief Nuclear Officer, Standort-Vizepräsident/-in, Kraftwerksleiter/-in, Führungskraft im Nuklearbetrieb oder als überzeugende Nachfolgepersönlichkeit • Nachweisliche Entscheidungsbefugnis und Verantwortung für betriebliche Zuständigkeiten einschließlich Reaktoreinheiten, Standorten, Technologien und Mitarbeitenden • Erfahrung mit folgenreichen Entscheidungen, bei denen Sicherheitsnachweise mit Termin-, Kosten- oder Produktionsdruck in Konflikt standen • Nachweis, Probleme offenzulegen, abweichende Meinungen einzuladen und auf unerwünschte Informationen zu reagieren • Erfahrung in der Initiierung von Korrekturmaßnahmen und im Nachweis, dass Probleme dauerhaft behoben wurden • Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und dem Aufbau einer belastbaren Nachfolgepipeline • Fähigkeit, technische Risiken gegenüber Aufsichtsgremien und Aufsichtsbehörden zu kommunizieren • Fähigkeit, die verantworteten Betriebs- und Lebenszykluskontexte zu erläutern, darunter Regelbetrieb, Modernisierung oder Laufzeitverlängerung, Wiederinbetriebnahme, Wiederherstellung der Flottenleistung oder die Bereitschaft für den Betrieb durch einen neuen Eigentümer • Betreiberzertifizierungen, ingenieurwissenschaftliche Berufsqualifikationen und vergleichbare Nachweise werden, sofern zutreffend, berücksichtigt; für die Registrierung ist keine bestimmte Qualifikation erforderlich • Es gilt keine feste Mindestanforderung an die Berufserfahrung in Jahren • Das Interesse begründet weder eine Arbeitserlaubnis noch die Berechtigung für lokale Lizenzen oder eine Sicherheitsfreigabe • Für die Registrierung ist ein aktueller Lebenslauf erforderlich • Für die Registrierung sind die Funktion N01 Chief Nuclear Officer und der Sektor S11 Stromerzeugung aus Kernenergie erforderlich

🏖️ Vorteile

• Kuratierte, langfristige Karrierebeziehung mit Einordnung der Bewertung, Klärung des Suchauftrags, Entwicklungsprioritäten und ausgewählten Vorstellungen bei glaubwürdiger Passung und im Rahmen der jeweils geltenden Vereinbarungen • RutherfordINTEL-Bewertung und Kuratoreneinschätzung neben Erfahrung, Erfolgen und Zielen • Berücksichtigung von Interessen an unbefristeten, interimistischen, beratenden, gremiennahen, projektbezogenen und fractional Engagements • Globale Berücksichtigung von Führungskräften aus dem Nuklearbereich • LinkedIn-Profil optional • Keine feste Mindestanforderung an die Berufserfahrung in Jahren • Keine Registrierungsgebühr und keine Vergütung angegeben